幼儿教师岗位的讲课内容为省编幼儿教材。
专业技能测试和讲课,考前抽取测试题目和讲课课题,面试分讲课、自弹自唱、舞蹈、简笔画四个评审小组,每个评审小组时间5分钟。
确定人选:面试结束后,将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由到低分排序。出现并列,以面试成绩高者优先聘用。
4、体检和考核
由教育局参照幼儿园教师资格认定体检标准统一组织体检。对体检合格的拟聘人员进行考核。
体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,按成绩依次递补。
(二)管弦乐、棋类教师招聘办法。采取面谈的方式进行考核确定拟招聘人选,内容为相关专业理论知识及实际应用能力。
六、公示及聘用
体检、考察结束后,对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。
经公示无异议者,根据考试成绩、体检及考察结果,按招聘岗位,不分单位统一确定拟招聘人选,拟聘人员由教育局根据成绩统一进行分配。由用人单位和聘用人员签订聘用合同,并办理工资及社会保险。
七、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料,遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考察过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定进行处理。
铁力市教育局
2019年8月13日
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