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2019黑龙江省考面试备考指导:知己知彼方能战之胜之

2019-06-25 16:25:14| 来源:

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2019黑龙江省考面试备考指导:知己知彼方能战之胜之

黑龙江公务员面试资料

一、结构化面试

结构化面试是一种能力的测试,他通过一些指定的题目来测试考生的人际关系能力,应变能力,表达能力,综合分析等综合素质,题目的设置根据岗位有一定的针对性,能够从言谈举止中了解你的整体综合能力,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

结构化面试一般是由5-9名考官组成,其中一名为主考官。这些考官在组成上,会根据面试的岗位,在性别,年龄,专业,职务等方面进行一些平衡性搭配,主要是为了保证在面试工作中的公平,公正,公开,同时需要配备1-2名的监督员参与面试确保其公正水平,同时考场还会配备记分员以及引导员进行现场的引导和监督。

二、结构化小组

结构化面试的基础上,面试者以小组的形式进行面试的一种形式。他通过考官和三个考生共同进入,进行答题,评价,回应,三个环节让考官能够迅速的形成对比,掌握考生的整体水平和综合能力素质,并且通过交流的过程中了解学生的情商和优劣势。

结构化小组在场外分好小组以后,在场外有15分钟左右的时间进行准备;三个人在场外可以看题,然后答题的顺序分别为第一题123;第二题231,第三题312这样的形式来保证公平,同时每个人答题时间不超过2分钟,评价时间不超过2分钟,回应时间不超过2分钟;

三、无领导小组

无领导小组是指大家围在一个桌子面前,面试者在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论,讨论过程中地位平等。这是在给考生一个公平竞争的机会,而且非常容易考出亮点,考官全程不参与,在探讨的过程中分析,论述,表达都能展现一个人的能力,也是面试考察的一种重要方式。主要考察考生的判断能力,团队合作能力,语言表达能力,沟通水平能力;

首先会彼此之间做一下自我介绍在1分钟左右,然后阅读题目有3-10分钟的准备时间;之后进行个人发言,每个人大概在5分钟左右时间可以陈述自己的观点和想法,考官全程不予参与,接下来会进行15到30分钟左右的自由讨论时间,最后会通过自荐或者是指定选取一名考生进行陈述,在5分钟左右。

看到这些之后,你会发现,面试远远没有你想象的那么简单,那么现在就应该专业系统的复习起来,才能保证知己知彼,战之胜之,风里雨里,中公陪你。

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