六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选在考务网站上公示,公示期为7天。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。
(二)2019年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书和教师资格证书,未能提供的取消聘用资格。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。
(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用单位工作服务期为3年(含试用期)。
八、注意事项
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
1.信息发布网站
吉林人才网
通化市人力资源和社会保障局 柳河县人民政府网站
柳河县教育局网站
2.考务网站
柳河县人民政府网站,请考生随时关注相关考务通知。
3.政策咨询电话
柳河县教育局人事科
柳河县人力资源和社会保障局
事业单位人事管理科
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附件:2019年柳河县教育系统公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
柳河县人力资源和社会保障局 柳河县教育局
2019年6月18日
原标题“2019年柳河县教育系统公开招聘工作人员公告”。
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