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2019黑龙江省考面试无领导小组讨论中需要思考的几个问题

2019-06-04 10:59:07| 来源:

考生们都普遍认为无领导小组讨论的难度是最高的,为此,黑龙江省考面试提供:无领导小组讨论中需要思考的几个问题,内容如下。关注黑龙江公务员考试网,及时掌握更多相关内容。


2019黑龙江省考面试无领导小组讨论中需要思考的几个问题

近些年的面试形式中,大家见到过的最普遍的有结构化面试、结构化小组和无领导小组讨论,今天就带你一起走进普遍认为难度最高的无领导小组讨论,并详细地告诉大家,无领导小组讨论中要思考的几个问题。

黑龙江公务员面试资料

思考一:无领导小组讨论是什么?

无领导小组讨论就如它的名字一样,在面试现场组成的小组中,没有指定谁是领导,小组成员的地位平等,给每组的考生话题,要求考生在规定的时间内,充分、高质量的讨论,最终形成一致的结论。在整个过程中,考官不做任何的干预,仅仅在正式讨论之前向考生介绍讨论题目。

思考二:无领导小组讨论独有的特点?

1、引发高度的人际互动性行为,在长时间的讨论中,沉默并不是金,那就是有交流,有交际,,针对不同的人和不同的事要有自己的见解与看法。

2、可以实现对人际的直接评估,讨论的过程中除了讨论的主题是一致的,其他都具有未知性,所以无领导讨论中可以直接实现结构化面试题目中的应变能力、组织协调能力、沟通能力的考查,最最重要的一点各位考生之间可以直接进行横向对比。

3、可考察的能力更加广泛,除了我们第二点里面提及到了,一个团队中的团结协作、倾听意识和情绪的控制都是我们能够观察到的范围。

思考三:无领导中要不要做领导?

小编和很多的考生聊过这些事,超过80%的考生都愿意担任领导者一角色,领导者无疑是最受关注的,往往也是最受考官青睐的,但今天我先告诉大家的是,不是人人都适合做领导,比如有些比较内向的人,想要多表现自己而争取做领导,我们说不是不可以,可能在一定程度上会适得其反,要不要做领导核心就是很自己的优劣势结合性格特点,合理的在无领导小组讨论寻求适合自己的角色。


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(责任编辑:伊春中公lsx)

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