2019黑龙江工程学院招聘程序

4.各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，相关证明原件及其他材料复印件存档备查，不予退还。

5.对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认的报名者，将取消其应聘资格。

6.应聘同一岗位的人员，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，经学校研究同意后，可适当降低比例;符合《黑龙江工程学院高层次人才引进暂行办法》中高层次人才条件的，可不受比例限制。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考试时间、地点请关注黑龙江工程学院网站(首页“通知公告”栏目)的通知。

1.笔试：硕士研究生需参加笔试，笔试满分为100分，主要考察招聘岗位所需知识、能力。

原则上按照面试人数与招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单并进行公示。

2.具有博士学位的应聘人员免于笔试，直接进入面试。

3.面试：满分为100分，采取试讲、答辩形式，主要考察应聘人员的综合素质。面试成绩低于60分者不计算总成绩。

4.参加面试人员面试前进行心理测试。

5.总成绩以百分计，其中硕士研究生应聘人员：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，具有博士学位应聘人员：总成绩=面试成绩，总成绩保留到小数点后两位。

6.按总成绩从高到低的顺序等额确定考核人选，如总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。

(五)体检

学校组织考核人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，学校在考试通过人员中依次递补体检人员。

(六)政审

对体检合格人员进行高校教师必备的思想政治素质审查。主要对拟聘人员的思想政治、遵守法纪和社会公序良俗方面的现实表现进行考察，以上方面存在问题者不予聘用。

(七)公示

拟聘用人员在黑龙江工程学院网站首页“通知公告”栏目中公示7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的，按照有关规定履行聘用手续。受聘人员应在2019年9月30日前取得相应学历和学位并办理入职手续，否则按自动放弃处理,取消录用资格。

公开招聘的人员实行试用期制度，初次就业聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员的试用期均为6个月，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人员的最低服务期为5年。

公告来源：http://www.hljit.edu.cn/Htmlfiles/xxsy/tzgg/2019/04/04/76908.html

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