2019东北农业大学招聘人才130人公告

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根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2019年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

1、学校面向海内外招聘院士、长江学者、万人计划专家、国家杰青获得者、“万人计划”科技创新人才、国家“四青”人才、学科人才和创新团队以及有国外高水平大学研修经历的优秀博士或博士后。

2、博士研究生、硕士研究生，2019年学校提供教师岗位130个，详见《2019年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍(引进外籍人才除外)，遵纪守法。

2、应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

3、应聘人员第一学历必须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所，具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。原则上要求应聘人员本科、硕士、博士所学专业一致或相关(高层次人才可一人一议)。

4、硕士、博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

5、应聘人员必须在2019年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

6、应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

7、同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才，根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪，10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

(三)引进的优秀博士，进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目，根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费，达到一定水平后，可申报杰出学者和首席教授，可获得30-80万年薪支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方式及报名截止时间：

学校通过黑龙江省人社厅网站、东北农业大学校园网公布《东北农业大学2019年下半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，登录，完成注册，并提交求职简历。

同时将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式，发送到指定邮箱参与报名。

报名截止时间为2019年5月30日。

(二)资格审查及现场确认

1、根据各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

2、确认提供材料：

(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

(4)2019年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

(5)2019届应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。