2019吉林长春汽车经济技术开发区公办幼儿园招聘184人公告

3.考试

本次招聘，幼儿教师、财会、保健医、保育员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，炊事员岗位采取实际操作考试方式进行，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

(1)笔试

幼儿教师、财会、保健医、保育员岗位笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，综合知识30分、专业知识70分。笔试采取闭卷形式进行，笔试试题总分100分，合格线为60分(含60分)，未达到合格线者不具备面试资格。笔试合格人员在长春汽车经济技术开发区教育局网站上公布。

(2)面试

在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

幼儿教师面试采取主题绘画、讲故事、才艺展示等方式，财会、保健医面试采取现场答题等方式，保育员面试采取讲故事、才艺展示等方式。面试成绩满分100分，合格线为60分(含60分)，未达到合格线者不具备聘用资格。面试的时间、地点另行通知。

(3)实际操作考试

炊事员实际操作考试采取中式烹饪方式进行，实际操作成绩满分100分，合格线为60分(含60分)，未达到合格线者不具备聘用资格。实际操作考试的时间、地点另行通知。

(4)确定拟聘人选

幼儿教师、财会、保健医、保育员岗位以笔试成绩占30%、面试成绩占70%计入考试总成绩，炊事员岗位以实际操作成绩为总成绩，依据总成绩从到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，现长春汽车经济技术开发区八所公办幼儿园劳务派遣工作人员优先，再次相同的，按面试成绩高者优先确定。

4.体检与考核

参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检合格者，对拟聘人员进行考核。

因体检或考核有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，可从报考同一岗位合格的人员中从到低分顺序进行一次依次递补。

5.公示

体检、政审合格后，按照相关要求在长春市人才网、长春汽车经济技术开发区政府网站和长春汽车经济技术开发区教育局网站上公示，公示期为5个工作日。

6.聘用

对公示无异议的拟聘人选，签订聘用合同。试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。