2018吉林大学招聘人才派遣44人公告

5.确定拟聘人选：校内各用人单位根据考核结果，经党政联席会议(处长或主任办公会议)研究，确定拟聘人员，于2019年1月23日前报学校审批。

6.公示：学校对拟聘人员名单进行公示，公示无异议的，将拟聘人员名单转至劳务派遣公司。

7.体检：劳务派遣公司统一安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。

8.派遣手续：学校组织校内各用人单位、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。

六、其他

1.学校层面的具体通知均在学校主页()通知公告栏发布，以学校主页和吉林省人才网发布为准，请相关人员关注。

2.本次招聘的人才派遣人员(B类)，学校按照劳务派遣方式进行管理,所聘人员不纳入事业编制。

3.人才派遣人员(B类)的首聘期为三年。工资参照学校事业编制同类人员工资的80%进行核定，由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的80%，按月发放;绩效工资占比工资总额的20%，年底根据考核结果发放。人才派遣人员(B类)的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。

4.人才派遣人员(B类)的党、团、工会关系，按照中央及国家有关规定办理。

5.按照重心下移的原则，本次招聘工作的审查和考核程序由校内各用人单位具体负责，各用人单位要制定详尽的工作方案，严格执行相应程序，人社处会同纪委办公室对招聘工作进行监督，对招聘的具体环节进行抽查。

6.各用人单位在招聘过程中要严格遵照学校的有关纪律，一旦发现存在弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将对相关负责人进行严肃查处，并取消应聘人员的应聘资格。

7.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

联系人：李煜蓉

联系电话：

人力资源和社会保障处

2018年12月26日

附件下载>>>

附件【岗位及岗位条件.xlsx】

附件【吉林大学招聘人才派遣人员(B 类)报名表.docx】

注：本文来源吉林大学，原标题“吉林大学公开招聘人才派遣人员(B类)的通知”。

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