2018吉林大学招聘人才派遣44人公告

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2018吉林大学招聘人才派遣44人公告

根据工作需要，吉林大学公开面向社会招聘人才派遣人员(B类)，现将有关事项公布如下。

一、基本条件要求

1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作;

2.原则上应具有大学本科学历并取得学士相应学位，或取得硕士及以上学位;

3.原则上年龄不超过40周岁，年龄计算时间点以2018年12月31日为准(以本人身份证出生日期为准);

4.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。

二、招聘岗位及岗位要求

招聘岗位及岗位要求见附件1。

三、有下列情形之一的人不得报考

1.在读全日制普通高校学生;

2.现役军人;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员;

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、回避情形

1.凡与校内各用人单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘该单位的岗位;

2.凡与校内各用人单位负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有上下级领导关系的岗位;

3.校内各用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

五、招聘程序

1.报名：应聘人员根据公布的岗位需求计划，填写《吉林大学招聘人才派遣人员(B类)报名表》(附件2)，选择应聘岗位。将电子文档发送至劳务派遣公司的电子邮箱，提交截止时间为2019年1月8日16:30。

2.初步审查：劳务派遣公司根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，合格人员的信息将转至学校人力资源和社会保障处(以下简称人社处)。

3.复审：人社处将初审通过名单下发到校内各用人单位。校内各用人单位对应聘人员学历资格进行复审，应聘人员需提供报名表(个人签字)以及个人毕业证、学位证等相关证明材料,在现场确认时提供原件核查。

4.单位考核：校内各用人单位自行制定考核方案，报人社处审批。用人单位组织应聘人员进行考核，考核分为笔试和面试，考核内容包含职业能力、综合知识、职业道德等，具体考核时间由校内各用人单位通知。