2018湖南郴州市苏仙区招聘教师63人公告

体检合格人员进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由苏仙区教育局组织实施。

(七)选岗

按照综合成绩从到低分的原则及招聘岗位计划1：1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间地点在苏仙区政府门户网上另行通知。

(八)公示

根据综合成绩、体检结果、考察结论，由苏仙区教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报苏仙区人社局审核后，在苏仙区政府门户网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(九)聘用

公示期满无异议的，由苏仙区人社局行文确认聘用人员名单，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，苏仙区人社局办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员名单报送市人社局备案。

四、特别提示

1.报考人员请在苏仙区政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员应认真阅读招聘公告和《2018年郴州市苏仙区公开招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

3.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并在报名表(附件2)“诚信考试承诺”栏中签订诚信考试承诺，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

4.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件(笔试准考证须保留至办理聘用手续后)，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

5.实行诚信考试。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(1)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘、解除聘用、5年禁考、终身禁考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(2)在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向招聘机关报告，并终止参考行为。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2018年、2019年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。

6.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或居(村)委会。

7.面试前，因考生放弃面试资格造成的空缺不予递补。面试之后，对因放弃体检或者体检不合格造成空缺的递补一次，体检后的各环节不再进行递补。

8.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、咨询电话

1.考务咨询：苏仙区教育局：0735—

2.政策咨询：苏仙区人社局：0735—

六、纪律与监督

招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。

举报电话：

七、招聘公告中招聘程序由苏仙区人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘苏仙区教育局负责解释。

原标题：2018年郴州市苏仙区公开招聘教师公告

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2018年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表

2018年苏仙区公开招聘教师计划岗位信息表

郴州市苏仙区人力资源和社会保障局

郴州市苏仙区教育局

2018年6月7日