2018哈尔滨金融学院公开招聘人员70人公告

1.现场资格确认时间和地点将根据具体报名工作进展情况，网上公告。

2.资格审查通过的应聘人员现场资格确认时需提交下列相关材料：

⑴本人身份证原件及复印件一份，应聘人员网上提交的《哈尔滨金融学院2018年公开招聘人员报名登记表》纸质版一份。

⑵本科之后(含本科)各时期学历、学位、职称证等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料(应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表及学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料、在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明)及本科之后(含本科)的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。此外，如有反映其学术水平的科研成果、获奖等，也请提供原件及复印件。

(3)报考医生岗位的应聘人员还需提供医师资格证和医师执业证等各类相关证书原件、复印件。

(4)岗位要求工作经历的必须出具报到证(派遣证)复印件，并加盖所在单位公章。人事代理聘用合同制人员需提交劳动合同及社保明细单。

(5)政审材料：填写《哈尔滨金融学院公开招聘人员政审表》(附表3)。应届毕业生由所在学校院系出具，须有党总支书记签字及院系公章;往届毕业生由所在单位党支部出具，须签字并盖章;其他人员由所在街道办事处出具，签字并盖章。

(6)应聘辅导员岗位人员需提供《入党志愿书》复印件，由存放单位证明人签字并加盖公章。

以上材料一律使用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好，无需封皮。材料原件现场确认后返还本人。

3.对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场资格确认的应聘人员，将取消其应聘资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。应聘人员为本科生及硕士研究生的需进行笔试和面试，先笔试后面试;应聘人员为博士研究生的直接参加面试。教师岗位面试方式为试讲和科研水平评价，辅导员和医生岗位面试方式为结构化面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩由高到低按照各拟聘岗位面试人数和招聘人数3：1的比例分别确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。不达比例的，则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。高层次人才或急需、短缺专业的招聘，可以适当降低比例(不低于1.5:1)。笔试成绩低于60分为不合格，不得进入面试。拟进入面试人员名单及笔试成绩在学院网站公示3个工作日。

根据《黑龙江省财政厅 黑龙江省物价监督管理局关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔2017〕86号)和《黑龙江省物价监督管理局黑龙江省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)精神，我院公开招聘笔试收费标准每人每科45元，面试不收费。

2.教师岗位面试(试讲和科研水平评价)

⑴试讲方式：应聘人员(除体育教研部招聘岗位以外的其他岗位)根据所学专业和应聘岗位要求进行试讲和板书演示。试讲所用教材应为本专业近三年的高等院校本科教材。体育教研部招聘岗位进行包括个人技能展示内容的术科课试讲。

⑵试讲时间：20分钟以内。

⑶评价方法：试讲和科研水平评价实行量化打分方式，试讲和科研水平评价各100分。

试讲主要考察应聘人员的教学能力(技能)，科研水平评价主要按照拟聘岗位,从科研获奖、科研项目、学术论文、出版著作四方面考核应聘人员。

⑷面试成绩：试讲和科研水平评价分数累加按百分制计算面试成绩，其中试讲占80%，科研水平评价占20%。面试成绩出现并列时，将按照各拟聘岗位试讲成绩分别由到低分的排序确定。成绩折算保留到小数点后两位。面试成绩低于70分为不合格，不予聘用。

3.辅导员岗位面试

⑴面试方式：抽签回答问题，一题3分钟;随机提问，一题3分钟。面试成绩现场公布。

⑵评价方法：辅导员岗位面试考核主要对应聘人员行为仪表、语言表达能力和反应速度、普通话水平及应急处理解决实际问题能力等基本素质进行综合打分评价。

⑶面试成绩：面试成绩低于70分为不合格，不予聘用。成绩保留到小数点后两位。

4.医生岗位面试

⑴面试方式：抽签回答3个问题，一题10分钟以内。面试成绩现场公布。

⑵评价方法：医生岗位面试考核主要对应聘人员抽签回答问题、行为仪表、语言表达能力和反应速度、普通话水平及应急处理解决实际问题能力等素质进行综合打分评价。

⑶面试成绩：面试成绩低于70分为不合格，不予聘用。成绩保留到小数点后两位。

5.考试总成绩

应聘人员为硕士研究生的：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(即教师岗位为试讲成绩×80%+科研水平评价成绩×20%;辅导员和医生岗位为结构化面试成绩)×60%;应聘人员为博士研究生的：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

博士研究生和硕士研究生的考试总成绩按各拟聘岗位分别排序，优先录取博士研究生，余下的岗位依据硕士研究生的考试总成绩，按拟聘岗位由高到低依次等额确定进入体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公示3个工作日。

考试时间、地点以在学院网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。

(四)体检

公示结束后，由学院统一组织进入体检和考核人选在市级以上医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者不予聘用。如因体检不合格产生空缺名额，分岗位、按成绩依次等额递补。

(五)考核

对体检合格的人选进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等方面进行审核，并对进入体检和考核人选资格条件进行复查，审核、复查不合格者不予聘用。如因考核不合格产生空缺名额，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。

(六)确定拟聘人员及公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，由院长办公会择优确定拟聘人员，在哈尔滨金融学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，将新聘用人员信息报省人力资源和社会保障厅备案，之后办理聘用手续。

(七)聘用

1.由学院签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。2018年应届毕业生办理聘用手续前，必须提供毕业证、学位证、报到证原件，否则将不予聘用。

2.新聘用人员须在所聘岗位工作至少两个聘期以上(满6年)。

五、待遇

1.应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员应享受的工资福利待遇。

2.具有博士学位人员除享受国家工资外，还享受相应的博士待遇。

六、联系方式

单位地址：哈尔滨市香坊区电碳路65号哈尔滨金融学院人事处

邮编：150030

咨询电话：人 事 处：(0451)

学生工作部：(0451)

后勤管理处：(0451)

报名电子邮箱：

监督电话：(0451)(院纪委)

七、本公告由哈尔滨金融学院人事处负责解释。

原标题：哈尔滨金融学院2018年公开招聘人员公告

 

点击下载》》

附表1：2018年招聘计划（2018年6月1日）.xls

附表2：哈尔滨金融学院+2018年公开招聘人员报名登记表.doc

附表3：哈尔滨金融学院公开招聘人员政审表.doc

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