2018哈尔滨金融学院公开招聘人员70人公告

2018哈尔滨金融学院公开招聘人员70人公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)和《中共黑龙江省委办公厅 黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发〔2017〕14号)精神，结合学院实际，经学院研究决定，面向社会公开招聘教师、辅导员和医生岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学院简介

哈尔滨金融学院，隶属黑龙江省教育厅，公益二类，按正厅级事业单位管理。主要职责任务：承担本专科层次普通高等学历教育工作，承担科学技术研究工作，并为社会提供相关服务。

二、招聘条件

(一)教师和辅导员岗位招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。

2.具有适应高等院校相应工作岗位所需要的政治素质和文化素质;具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力等条件，原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

3.身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

4.具有全日制统招硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含专升本、联合办学、独立学院);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有我国教育部留学服务中心的国外学历学位认证书，留学回国人员还须有驻外使领馆的留学回国人员证明;同等条件下，具有副教授以上职称和相应工作经历者优先。

5.应聘的博士研究生年龄在40周岁以下(1978年9月以后出生)，应聘的硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年9月以后出生)，应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下(1988年9月以后出生)。

6.应聘人员须在2018年12月31日前获得学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

7.应聘辅导员岗位报名时应为中共党员或中共预备党员;本科及研究生学习期间成绩优异，无违纪处分;同等条件下，有学生工作经历者优先。

8.具备招聘计划中所列招聘岗位所需要的其他条件。

(二)医生(内科)岗位招聘条件

1.具有临床医学专业全日制统招本科及以上学历并获得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有我国教育部留学服务中心的国外学历学位认证书，留学回国人员还须有驻外使领馆的留学回国人员证明。

2.具有医师资格证书、医师执业证书和主治医师以上职称证书。

3.热爱医疗事业，沟通协调能力强，有团队精神，工作认真，有责任心，服从管理，听从指挥。

4.熟悉掌握内科常见病、多发病的诊断和诊疗、急诊急救能做出正确诊断和处置。

5.能承担科室日常工作，能独立值班。

6.年龄在45周岁以下(1973年9月以后出生)。

7.具有二级及以上医院5年以上临床工作经验。

(三)下列人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚劳动教养人员、曾被开除公职的人员。

2.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员。

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

5.现役军人;

6.2018年12月31日以后毕业生。

三、招聘计划

详见附表1。

四、招聘程序

(一)报名

1.网上报名。采取电子邮件报名的方式，不接受其他形式报名。

报名时间：2018年6月1日8：00至2018年6月20日12：00。

应聘人员应在报名时间内，填写《哈尔滨金融学院2018年公开招聘人员报名登记表》(附表2)，并在报名邮件中，以“附件”形式提交下列材料：本人二代身份证、各时期学历、学位证书、报到证(派遣证)等证书的扫描件，要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过500k。

应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至报名专用邮箱。邮件标题格式为：岗位编号+招聘岗位名称+本人姓名。应聘人员只限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名注意事项：

⑴报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱()的自动回复为准。

⑵应聘人员只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

⑶应聘人员上传照片须为正面免冠彩色电子近期证件照，上传照片为生活照或风景照的不予审核。

2.资格审查。报名结束后，根据具体报名工作进展情况，通过网站公告审查结果。

3.招聘比例。应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3∶1，不达比例的，则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。博士研究生的招聘,可以适当降低比例,如报名人数与招聘人数超过20:1，需加试笔试筛选。

(二)现场资格确认