2018黑龙江大庆市龙凤区公开选调工作人员40人公告

计划选调职位人数(按照六位代码对应的职位计划数量)和报名人数原则上需要达到1:5比例，达不到比例的，经区公开选调领导小组批准，可根据实际情况取消选调职位或适当减少选调职位人数。取消选调职位时将及时通知考生。报考职位被取消的考生可自愿选择其他符合条件的岗位，重新报考，报考时间顺延1天，未及时重新报考的视为自动放弃。

(四)资格审查

龙凤区公开选调领导小组组织人员对报考人员进行资格审查。

(五)发放准考证

准考证将于2018年6月7日通过微信点对点的方式进行发放。按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

四、资历评价和考试

本次公开选调工作将采取资历评价、笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分(所有分数保留小数点后两位)，资历评价成绩占10%、笔试成绩占40%、面试成绩占50%。

(一)资历评价

资历评价总分100分，按学历学位、管理或专业技术岗位、任职资格、从事有关部门专业或选调职位经历、获奖情况等5个方面要素进行，取单项中最，单项不累加计分。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，总分200分(核算时折算成100分计算)。测试内容为《行政职业能力测验》和《策论》，笔试时间为180分钟。

(三)面试

1、筛选原则。按照资历评价和笔试总成绩从到低分的顺序，按职位计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若最后一名成绩出现并列，相应增加进入面试人选。面试成绩低于60分的，取消考察、体检资格。进入面试人员名单确定后，在龙凤区人民政府网站公示3个工作日。

2、面试方式。采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试时间为每人15分钟，当场公布成绩。考生须持身份证、《笔试准考证》参加面试，面试时间、地点及有关要求另行通知。

3、人选确定。面试结束后，根据资历评价、笔试和面试总成绩，按选调人数1：1比例确定进入考察和体检人选。若总成绩并列，以面试成绩高者确定进入考察和体检人选。若面试成绩相同，以笔试成绩高者确定进入考察和体检人选。考察和体检的有关事项另行通知。

(四)考察和体检

1、考察。成立考察组，采取到人选所在单位查阅档案、实地考察、谈话等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察思想政治表现、道德品质、实际工作能力、工作实绩、廉洁自律以及是否有需要回避等方面情况。同时，对报名资格进行复查。如果考察结果不符合选调条件需补充人选的，等额递补。

2、体检。在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生自行承担。如果体检结果不符合选调条件需补充人选的，等额递补，并且只递补一次，无合格人选时取消职位。

五、公示和办理调动

根据总成绩及考察、体检情况，初步确定选调人员，并将名单在龙凤区人民政府网站公示5个工作日。对公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续。对公示期间反映初步选调人员有关情况并查实问题且不符合选调的，取消选调资格，不再递补。

六、有关说明

(一)具体职位情况、有关表格下载及成绩查询，登录龙凤区人民政府网站(http：)。

(二)本次选调人员，原则上最低服务年限5年。

(三)报考人员要保持通讯畅通，并密切关注龙凤区人民政府网站发布的通知。因报考人员个人原因导致无法联系且造成错过选调任何环节的，自行承担责任。报名时使用的身份证和照片，与选调各个环节使用的必须一致。

(四)在本次选调的任何环节，发现考生不符合选调条件或弄虚作假的，取消其选调资格。

(五)选调不设具体岗位，通过的选调人员由龙凤区统筹安排工作。

(六)正在报考市区其他单位遴选或选调的人员也可以参加本次选调，考生可根据选调结果自愿选择。

(七)本次公开选调工作由龙凤区公开选调领导小组负责，领导小组办公室设在区人社局。龙凤区纪委监委对选调全过程进行监督。

咨询电话：0459—、

监督举报电话：0459—

点击下载》》

原标题：大庆市龙凤区2018年公开选调 工作人员公告

龙凤区人力资源和社会保障局

2018年5月21日

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