教师招聘信息：2018山东东营广饶县招聘事业单位人员及中小学教师365人公告

缴费时间：2018年2月6日11:00—2月10日16:00

通过资格初审的人员(公安辅助岗位还需通过现场目测和资格复审)，应在规定时间内登录广饶公共就业人才网()进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃。缴费成功后，打印《2018年广饶县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 (参加面试资格审查时使用)，并于2018年3月27日9:00—3月31日登陆该网站下载、打印笔试准考证。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2月7日至8日(上午8:30—11:30;下午13:30—17:00)到广饶县公共就业和人才服务中心就业大厅一楼招聘工作办公室(广饶县花苑路319号，广饶县图书馆南邻)办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料包括：特困家庭高校毕业生就业服务卡;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在广饶公共就业人才网()予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的人员，应按照资格审查通知及应聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料、《广饶县事业单位公开招聘报名登记表》、1寸同底版免冠照片2张(须与报名登记表同底版,照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。各种证件材料均须提交原件和复印件。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采取全市统一命题、同步考试的方式进行。

笔试时间为3月31日上午9：00—11：30 ;笔试地点见准考证。

笔试设定最低合格分数线，参照市招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定的市直事业单位招聘最低合格分数线执行。笔试成绩在报名网站上公布。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由到低分按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外)依次确定，并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由到低分依次递补。笔试合格人数出现全部空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

(二)面试

教师类岗位采取试讲方法，音乐、体育、美术、书法、舞蹈教师增加技能测试;其他岗位采用结构化面试方式等。主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。公安辅助岗位增加体能素质测评，体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入考察体检人员范围资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，其中音乐、体育、美术、书法、舞蹈教师岗位试讲占面试成绩60%，技能测试占面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

从面试人员中按考试总成绩由到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由到低分依次等额递补。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定进入考察体检(选岗)顺序;如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由到低分确定进入考察体检(选岗)顺序。面试成绩低于70分的取消进入考察体检资格。

面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

四、考察体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)和《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，公安辅助岗位参照人民警察体检标准，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格。

五、公示聘用