根据考试总成绩,按照招聘岗位计划数1 :1的比例由到低分确定进入政审和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列,笔试成绩高者进入下一程序,如笔试成绩相同,专业知识成绩高者进入政审程序。
政审内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察,考察不合格者,不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织,参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,不予聘用。
应聘人员经政审或体检不符合要求的,按考试总成绩从到低分依次递补。
九、公示和聘用
根据考试成绩、政审和体检结果确定拟聘用人选,在相关网站公示7个工作日,公示期满无异议的,按照相关程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制,试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月),试用期满后,由聘用人员所在单位进行考核,并出具书面考核意见,考核不合格者取消聘用资格。
十、招聘纪律
对有下列情形的人员,取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
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原标题:富锦市2018年教育系统公开招聘中小学教师公告
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