2017黑龙江绥化市明水县招聘第一中学校长公告

四、招聘程序

1、考试。考试采取答辩方式。考试成绩实行百分制。由县事业单位公开招聘领导小组办公室进行命题，应聘者进行现场答辩。现场打分、核分，并现场公布分数。根据考试成绩从高到低的顺序，考试成绩前3名人员进入体检阶段，末位出现并列的相应增加体检人选。

2、体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

3、考察。由组织部、纪检委、人社局、教体局、编办等单位共同组成考察组，对纳入考察视野的人员进行考察。考察组将考察情况向招聘领导小组汇报，由领导小组确定校长人选。

4、公示与聘用。对确定的校长人选，由教体局与之签订为期三年的聘任合同，试用期一年。试用期经考核合格，正式聘用。聘期内，依据分项考核结果，兑现年薪。如不能完成聘期工作目标，依据考核办法，扣除分项工资。

五、聘用待遇

1、外埠选聘校长执行年薪制，年薪为50万元。

2、政府免费提供80平方米楼房一套，出色完成2个聘期后房屋产权归个人所有。

3、政府提供公务用车一台。

4、自签订聘任合同起落实教师编制，享受与本地教师同等“三险一金”保障福利待遇。

5、爱人原有正式工作给予调入我县，并安排相应岗位，没有正式工作的安排公益岗位。

六、聘期目标

1、校风校纪明显好转。杜绝治安案件发生，群众满意度达到90%以上。彻底杜绝学生打仗、抽烟、喝酒、逃课、玩手机、上网吧、谈恋爱和聚众闹事等现象发生。

2、升学率大幅度提高。三年聘期内，重本上线率、普本上线率和总升学率比2017年(10.5%、34.8%、60%)每年分别递增2%、4%和6%;聘期内，考取“985”和“211”全国排名前15所学校的学生实现重大突破，并每年人数逐步递增，教学成绩达到全市一类高中水平。

3、学校管理水平明显提高。建立健全学校现代管理制度，严格执行制度。班子成员对校长支持率达到90%以上，教师对班子支持率达到90%以上。

4、教师整体素质明显提高。专任教师全部胜任循环教学，培养不少于任课教师总数50%的名师队伍。加强师风师德建设，杜绝教育“三乱”现象发生。

5、杜绝重大安全事故发生。完善安全管理责任机制，健全安全管理制度，彻底杜绝校园内发生重大安全事故。如发生安全事故，校长承担相应责任。

6、加强廉政建设。严格执行财务管理制度，规范财务管理程序，实行民主理财和校务公开制度。

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明水县公开招聘第一中学校长计划表.xls

明水县公开招聘第一中学校长报名登记表.xls

原标题：明水县公开招聘第一中学校长公告

明水县事业单位公开招聘领导小组办公室

2017年8月1日