二.招聘流程
聘用制员工招聘的基本程序是:发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、专业测试(守押岗位)、面试、体检、政审等。具体程序安排如下:
1.发布招聘公告及报名(2017年6月26日-7月7日)
受理网上报名,报名网址:
成功网上报名并且通过网络审核的候选人,进入资格审查阶段。
2.资格审查(2017年7月8日-7月18日)
现场资格审查(报名信息审查通过后,为符合报考条件人员核发参加考试准考证)。
3.笔试(7月23日上午9:00-11:00)(暂订,以最后通知为准)
测试一:9:00-9:30(性格类测试)
测试二:9:30-11:00,考试内容:行政职业能力测试和综合文化知识。
4.守押岗位专业测试(7月23日下午13:00-15:30)(暂订,以最后通知为准)
守库押运岗位应聘人员需参加体能测试。考试内容:400米跑、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。
5.面试、体检、政审等(时间另行通知)
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