2017辽宁大连庄河市招聘中学、职教中心教师49人公告

2017-03-22 09:04:22| 来源：庄河教育网

面试采取试讲的形式，主要考查应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和仪态仪表等。其中音体美教师面试另加才艺展示。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

面试入围人员参加面试时，须提供本人身份证，缺少证件者不得参加面试。

(五)确定拟聘用人选

全部应聘人员面试结束后，依据面试成绩，从到低分按照招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选，并签定就业协议书。

面试成绩并列者，通过加试的方法确定拟聘用人选。

(六)考察、体检

考察和体检庄河市教育局统一组织。考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本技能。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等国家有关政策规定执行。

(七)确定拟聘人员名单并公示

按照考察、体检结果，确定拟聘人员名单，并通过庄河教育网面向社会进行公示(公示期为7天)。对经公示无异议的，报庄河市人力资源和社会保障局核准后，报大连市人力资源和社会保障局审批备案。按规定完备用人手续。

(八)服务期限

确定的拟聘人员，本科生在本单位最低服务期限不少于5年，研究生在本单位最低服务期限不少于3年。在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动，相关部门不予办理手续。

(九)拟聘人员必须按期取得毕业证、学位证和教师资格证。如果报到时未能取得上述证件，则视为违约;拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为拟聘人员违约。拟聘人员违约需承担违约责任，用人单位有权终止协议。

五、纪律与监督

自主招聘工作要严格执行有关政策和规定，严密组织、规范操作，确保公平、公正，严格纪律，保证招聘工作圆满完成。

六、特别提示

报考人员在招聘期间，请留意庄河教育网，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

七、本公告由庄河市人力资源和社会保障局及庄河市教育局负责解释。

原标题：2017年大连庄河市自主招聘中学、职教中心教师公告

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