2016哈尔滨学院教师招聘39人公告

2016-12-01 16:45:51| 来源：哈尔滨学院

(4)能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件;

要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过500k。

3.发送电子邮件报名

应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的报名表和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。

报名邮箱：

咨询电话：、

报名时间：2016年12月7日8:00至2017年1月6日16:00。

4.报考人员于2017年1月9日登录哈尔滨学院网站查询资格审核结果。资格审核通过者，请按网上通知要求，由本人持报名邮件附件中所提交材料的原件及复印件和二代身份证原件进行现场确认并领取准考证。

(二)考试

本次招聘考试方式为面试，由哈尔滨学院组织实施。面试内容为专业课程试讲和答辩，主要测试岗位专业知识、教师素质及科研能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

面试后第二天在哈尔滨学院网站公布成绩。

(三)确定体检考核对象

面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若成绩出现并列，将进行面试加试。

七、体检和考核

(一)体检

体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(二)考核

考核由哈尔滨学院负责组织实施。调档全面审核应聘人员情况。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。

(三)体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨学院提出递补意见，经市人社局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照面试成绩从高到低依次递补。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

八、办理聘用手续

根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨学院纪检监察部门监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)规定对其处理。

十、相关待遇

1.被聘用人员试用期满，与学校签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。

2.根据哈尔滨市相关政策，被聘用人员可连续三年每月享受高层次人才津贴2000元人民币。