2016哈尔滨体育学院招聘20名工作人员公告

2、教学基本能力测试

教师岗位设教学基本能力测试环节，满分为100分。术科教师岗位进行包括个人专项展示内容的术科课试讲;学科教师岗位进行专业试卷测试和理论课授课试讲。教学基本能力测试成绩与笔试成绩合并后按招聘岗位人数3:1的比例择优确定教师岗位面试人选。

3、面试

面试满分100分，低于70分者不予聘用。

4、总成绩

总成绩以百分计(成绩保留小数点后两位)，核算方式如下：

(1)教师岗位：笔试总成绩占30%，教学基本能力测试成绩占40%、面试成绩占30%。

(2)其他岗位：笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。

七、体检

按招聘计划人数1：1比例等额确定进入体检人选，标准按教师资格认定有关要求执行。体检不合格者不予录用。

八、考核

对体检合格拟聘用人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

九、公示

拟聘人员名单通过我校及龙江省人力资源和社会保障厅网站上指导网站进行公示，公示期为7个工作日。

(一)公示期满无异议，学校办理入职手续。

(二)试用期制度

学校对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格者，予以聘用;不合格者，取消聘用。

十、联系方式

联 系 人：于 洋 高玉民 付晓辉

联系电话：(0451)

地 址：哈尔滨市南岗区大成街1号哈尔滨体育学院人事处

邮 编：150008

电子邮箱：

十一、本实施方案由哈尔滨体育学院人事处负责解释。

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哈尔滨体育学院2016年公开招聘用人计划表.xls