2016佳木斯市教育局直属学校(幼儿园)到高校现场招聘60名教师公告

幼儿园：

实验幼儿园11人：学前教育。

第二实验幼儿园5人：学前教育。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象为2017届统招全日制应届研究生、本科生和幼儿师范类专业专科生，具有相应类别教师资格证。

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;

3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展;

4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

5、年龄：本科生26周岁以下(1990年9月1日以后出生);研究生30周岁以下(1986年9月1日以后出生)。

三、招聘办法及程序

本次招聘工作由佳木斯市人社局、市编办、教育局统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式，择优录用。

(一)现场报名及资格审查。

应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(二)综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。

1、考核方式：按应聘者报考学校及岗位进行考核。

2、考核程序

(1)资历评价

报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

(2)教学能力测试

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

②教学能力测试。 各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)时间10-15分钟。

③专业素质测试。教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：(A)教育理论知识或案例分析;(B)专业理论知识。