2016哈尔滨市松北区教育系统临时聘用45名教师

为促进松北区教育事业的发展,满足学校用人需要，结合我区师资队伍的实际情况，现面向社会招聘教育系统临时聘用教师(不带编制)，现就相关事宜公告如下。

一、招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师45人，详见《哈尔滨市松北区2016年教育系统临时聘用教师招聘计划表》。

二、工资待遇

(一)临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险个人每月需承担部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

(二)临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

(二)热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。

(三)对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。

(四)身体健康，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾。

(五)年龄30周岁以下(1986年8月19日以后出生)。

(六)具备统招本科及以上学历。

(七)具有与招聘岗位所需专业相同的教师资格证。

(八)在具备上述基本条件的基础上，还应具备《招聘计划表》中相应岗位所要求的其他条件。

(九)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3、2017年及以后毕业的在校学生。

四、招聘程序与步骤

(一)发布公告

招聘公告、计划在松北区人民政府网站()和哈尔滨人才网()网站上发布。

(二)组织报名

现场报名，报考人员只限报一个岗位。

(三)面试

1、面试资格的取得：须通过现场报名审核，并于面试当日在规定集合时间内到达面试地点，方为取得面试资格。逾集合时间迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。

2、面试方式：面试采取说课的形式;面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。

3、确定人选：说课后，专家组现场打分，计算出平均分做为最后得分。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。

4、面试具体事宜、说课参考书目等信息见现场报名完毕后发布的面试通知。

(四)体检和考核