2016哈尔滨银行信用卡中心招聘56人公告

(二十二)招聘岗位:电话催收岗

招聘人数：2人;

工作地点：北京;

岗位要求：具有2年及以上信用卡相关风险催收管理工作经验,了解国家金融法律法规及银行监管政策,熟悉银行金融产品相关知识;具有较强的语言表达、组织协调及沟通能力。

岗位职责：根据卡中心催收策略，对分配至自身队列的逾期账户进行电话催收工作;协助进行卡片风险管理，排查风险隐患控管相应账户滚动率，达成绩效指标;提升业务水平，确保操作合规性。

(二十三)招聘职位：信用卡分中心市场室经理岗

招聘人数：5人;

工作地点：沈阳、大连、天津、重庆、成都各1人;

岗位要求：2年以上市场营销或营销团队管理经历，熟悉信用卡市场营销工作，有业绩团队管理经验和营销项目开发经验。

岗位职责：负责区域信用卡业务规划、市场推广管理和客户维护工作，负责市场团队统筹管理。

(二十四)招聘职位：信用卡分中心预审室经理

招聘人数：5人;

工作地点：沈阳、大连、天津、重庆、成都各1人;

岗位要求：了解银行或信用卡业务，具有1年以上零售金融或信用卡业务经验者优先;具有较强的学习意识与沟通能力;具有团队合作的精神。

岗位职责：负责对申请件进行初步审查，并进行必要的风险调查工作;负责与总部对应部门进行沟通，做好所在机构的风险防范工作，并推动业务发展;负责传达总部对应部门的制度规章及要求，并对所在机构进行风险相关的培训工作;参与所在机构的市场调研工作;完成领导交办的其他工作。

(二十五)招聘职位：信用卡分中心综合室经理

招聘人数：5人;

工作地点：沈阳、大连、天津、重庆、成都各1人;

岗位要求：了解银行或信用卡业务，具有行政综合管理、人事管理工作经验者优先;文笔良好，思路清晰，沟通协调能力较强，具有团队合作精神和服务意识。

岗位职责：负责分中心综合保障、办公运营、行政文秘相关工作;负责分中心人力规划、员工招聘、培训组织、劳动关系管理、薪酬核算、考核实施等人事工作;负责分中心财务运营相关工作;负责分中心企业文化建设相关工作。

六、报名方式

(一)应聘者下载简历模板，完整填写后以附件的形式发送电子邮件至：;简历的文件名和邮件主题请参照：应聘岗位-姓名-工作地点。

(二)本次招聘岗位名额有限，录满为止，我行将通过简历筛选、面试及背景调查等程序，择优择先确定录用人选，并承诺对应聘者提供所有信息予以保密，仅用于招聘工作。最终报名截止日期2016年9月30日，报名从速。

(三)应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

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