2016哈尔滨银行信用卡中心招聘46人公告

(八)招聘职位：特惠管理岗

招聘人数：2人;

工作地点：北京;

岗位要求：2年以上收单或特惠商户拓展经验。具有较强的沟通及协调能力;具备良好的商务谈判及市场开拓能力;有相关工作经验或资源者优先。

岗位职责：负责制订特惠业务政策和规划;负责特惠业务的推动和商户管理;负责重点渠道的维护工作;负责全国性特惠活动的策划和管理工作。

(九)招聘职位：渠道联盟岗

招聘人数：1人;

工作地点：北京;

岗位要求：具有2年市场营销、渠道管理工作经验;具有较强的分析决断、资源整合能力;具有较强的适应能力和抗压能力;具备渠道及大客户资源者优先。

岗位职责：负责异业联盟、同业合作、联名卡推广、供应链金融推动等工作。

(十)招聘职位：市场推动岗

招聘人数：1人;

工作地点：北京;

岗位要求：具有3年以上市场营销从业经验;具有较强的沟通协调组织能力;具备良好的商务谈判及市场开拓能力;善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力。

岗位职责：负责组织推动、业绩督导及市场培训相关工作;负责推动与分支行、总行事业部分支机构的客户资源共享、产品交叉营销。

(十一)招聘职位：商务分期岗

招聘人数：1人;

工作地点：北京;

岗位要求：熟悉汽车消费市场，对汽车有浓厚的兴趣;熟悉汽车消费信贷业务，2年以上正规金融机构相关从业经验;善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力;勤奋努力，不怕吃苦，能够适应经常出差。

岗位职责：负责汽车分期业务推动、渠道开发管理等工作;负责账单分期产品的开发、规则维护和业务推动;负责现金分期产品的开发、规则维护和业务推动;负责家装、车位、店铺等大额消费分期产品的开发和推动。

(十二)招聘职位：授信评审岗

招聘人数：7人;

工作地点：北京;

岗位要求：1年以上信用卡或零售信贷审批经验，对信用卡业务和风险管理有一定认知;熟悉市场环境、各地区、行业及业务发展情况;具有较强的逻辑判断能力、良好的语言表达能力、工作责任心和团队协作精神，思维敏捷、工作积极;有较强的风险防范意识和风险甄别能力;经济、金融、法律相关专业优先。

岗位职责：负责信用卡及相关产品申请的征信审批工作，包括风险甄别、电话照会、额度审批等;参与负责区域产品的市场调研工作。

(十三)招聘职位：客户服务岗

招聘人数：4人;

工作地点：北京;

岗位要求：3年以上金融类客户服务经验，或1年以上同等职位经验;熟练使用office办公软件，思维敏捷、逻辑清晰、语言表达能力和沟通能力强，有工作责任心和良好的服务意识;具备金融和银行基础业务知识，有信用卡从业经验者优先。

岗位职责：负责客户服务的后台管理和业务处理;负责客户服务流程管理和设计;负责客户满意度提升计划，根据日常服务情况，定期总结梳理，提出服务改进的意见和建议，增强客户的用卡意愿及用卡满意度。

(十四)招聘职位：欺诈管理岗

招聘人数：2人;

工作地点：北京;

岗位要求：负责信用卡贷前欺诈申请调查以及贷后欺诈调查工作;负责针对欺诈案件进行欺诈手法和数据分析，对业务流程提出优化建议;负责欺诈策略的维护管理，负责黑名单库的维护工作。

岗位职责： 3年以上信用卡或零售信贷审批或欺诈管理经验，对信用卡业务和风险管理有一定认知;熟悉市场环境和欺诈管理知识，有较强的风险防范意识和风险甄别能力;具有较强的逻辑判断能力、良好的语言表达能力、工作责任心和团队协作精神，思维敏捷、工作积极;经济、金融、法律相关专业优先。

(十五)招聘职位：授权调额岗

招聘人数：2人;

工作地点：北京;

岗位要求：经济、金融、法律相关专业;有2年以上信用卡或零售资产业务经验，具有资产管理经验者优先。

岗位职责：负责信用卡授权及临时额度的管理。并针对分中心分期交易的贷前、贷中材料审核工作进行组织管理与监督指导。

(十六)招聘职位：交易监控岗

招聘人数：1人;

工作地点：北京;

岗位要求：经济、金融、法律相关专业;有2年以上信用卡或零售资产业务经验，具有资产管理经验者优先。

岗位职责：负责高风险客户的风险排查;对疑似欺诈交易账户进行核查确认;负责反洗钱相关工作。