1、负责拟定流动性风险管理框架、管理政策和程序、流动性风险应急计划、流动性风险信息披露信息;起草及调整流动性风险偏好、重要风险限额和风险管理权限;
2、负责流动性风险日常管理,进行流动性风险的识别、评估、计量、监测、压力测试、应急演练等工作,持续监控优质流动性资产状况及限额执行情况,并定期形成书面报告。
工作地点:北京
(六)计划财务部流融资管理岗
1、负责信用卡中心所有融资项目的成本预算,组织协调实施融资预算,设计融资方案;
2、负责分析市场和项目融资风险,对信用卡中心短期及较长期的资金需求进行预测,及时出具分析报告,提出相应的应对措施,制定并实施相应的融资解决方案;
3、负责积极开拓金融市场,与国内外目标融资机构沟通,建立多元化的融资渠道,建立与投资机构、中介机构良好的沟通关系;
4、负责执行融资决策,实现信用卡中心融资的流动性,为资金平衡奠定基础;
5、负责进行资金分析和调配,监督各项资金的执行情况,优化资金结构,提高资金使用效率。
工作地点:北京
(七)应聘条件:
1、现年龄35周岁以下,国家统招全日制本科及以上学历毕业生;
2、无不良记录,未受过纪律处分;
3、资产管理部岗位需具有SAS、VBA等计算机语言及有相关分析工作经验者优先考虑;有大型科技项目设计、开发、测试工作经验者优先考虑;
4、计划财务部岗位需具有三年及以上相关工作经历;具有金融行业、国税局稽查、征管、四大会计师事务所等相关岗位工作经历的优先考虑;了解银行业营改增相关政策,熟悉银行业、信用卡行业的税收政策及相关法律;具有较强的文字功底、数据推理及分析能力、沟通能力及数据整理能力,熟练运用Office等日常办公软件。
三、信用卡中心营销中心招聘岗位及应聘条件
(一)客户经理岗位职责:
1、负责当地信用卡的营销推广,市场开拓与客户关系维护等工作,为客户提供专业的资金咨询服务;
2、负责相关市场宣传及促动工作;负责组织、实施大型营销推广活动,建立与民生信用卡高端客户的联系,增强民生信用卡的品牌知名度。
工作地点:贵阳、重庆、天津
(二)商务分期岗岗位职责:
1、负责汽车贷款分期业务或泊车贷款分期业务的推广;负责客户分期购车或泊车分期手续办理和现场服务工作;
2、负责维护与汽车经销商或房地产开发商的合作关系;
3、组织并执行汽车分期团购相关活动。
(三)催收岗岗位职责:
1、负责开展逾期客户催收工作,降低资产不良指标。具体包括:逾期客户查找;通过电话进行客户催缴;上门拜访逾期客户,谈判督促客户履行还款义务;
2、负责整理工作档案,完善档案管理。具体包括:维护催收记录,建立工作记录材料,保证信息可查;整理归档催缴录音记录、纸质协议、外访规划、分期减免协议等。
(四)应聘条件:
1、现年龄35周岁以下,国家统招全日制本科及以上学历毕业生;
2、无不良记录,未受过纪律处分;
3、具有相关工作经验优先考虑;具备较强语言表达能力和客户服务意识;催收岗位需具备2至3年催收工作相关经验并熟悉熟悉法律、信用卡、风险管理等相关专业知识。
原标题:中国民生银行信用卡中心诚聘英才
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