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2016中国音乐学院招聘公告

2016-05-21 10:10:19| 来源:北京事业单位招聘

   需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数、联系方式等相关信息请参见附件1。

三、招聘办法

(一)此次招聘将通过资格审查、岗位面试及专业考核、综合素质考核(笔试)、综合考核(面试)等环节,择优选拔适合我校的工作人员。其中,资格审查符合条件者,择优按照1:10的比例参加岗位面试、专业考核。面试、专业考核成绩合格者,按照不超过1:5的比例参加综合素质考核(笔试),此轮考试为资格考试。综合素质考核(笔试)合格者,依照面试、专业考核成绩由高至低按照1:3的比例参加最终的综合考核(面试),面试人选达不到1:3的可按实际入围考生进行面试,最终按照成绩择优录取。拟聘用者要求进行档案核查并在指定医院体检合格(届时通知聘用考核通过者)。请各位应聘者随时留意我校人事处网页中人才招聘栏的相关通知,我校将公布考试时间、地点等相关信息,并随时公布招聘进度。

(二)公开招聘报名时本校不接受应聘人员提交的纸质材料。应聘人员请务必先登录网址:,注册填写个人详细信息,此信息为资格审查的重要筛选依据,请如实填写,尽可能完整。并在招聘公告的“附件2”中下载填写《中国音乐学院应聘人员登记表》,将《中国音乐学院应聘人员登记表》、个人简历、已取得学历学位扫描件、户口首页和本人页扫描件、已取得的英语考试成绩及获奖证书扫描件(每张图片不超过30KB)发送至,邮件名称务必按照“姓名+应聘岗位”的形式填写。非北京生源应届毕业生还需将以下材料扫描件制作成压缩包(整个压缩包小于10M)后一并发送至邮箱:

1.毕业生就业推荐表(扫描件);

2.成绩单(教务处或研究生院盖章的扫描件,本科生修满30门以上课程)必修课程无不及格、补考或重修记录,能够按时毕业并取得相应学位;

3. 校级就业主管部门出具的“统招统分”证明(扫描件)。

每位应聘人员只能申报一个岗位,不按要求报名、提交材料的应聘者,学校将不予以考虑。

(三)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件规定,应聘人员在应聘过程中弄虚作假,提供虚假信息,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员,一经查实将解除聘用合同,由此产生的后果,由应聘者本人负责。

(四)对应聘材料初步筛选后,会电话或邮件等形式通知候选人参加下一步骤的考核,未通过人员恕不回复,敬请谅解。

(五)最终的落户、聘用事宜以上级单位的正式批复为准。

 

四、聘用及待遇

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THE END  

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(责任编辑:张亚娟)
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