(一)报名及资格审查
1、报名
网络报名:在政府网站、新闻媒体及各高校网站发布招聘公告,实行网络报名。报名电子邮箱:。
现场报名时间和地点:
哈师大现场报名时间:2016年3月26日
面试时间:2016年3月27日
联系人:李厚贵 联系电话:
许铭峰 联系电话:
2、资格审查
(1)报名时需提交的有关资料:本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。报名者携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查,纪检人员复查。
(2)应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查,纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生、免费师范生优先、同等条件下看高考成绩,进行排序)。如资格审查通过人员在面试时,由于有放弃出现低于1:3情况时,可由专家组(采取通过资格审查人员下延,从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消应聘资格。
(二)综合素质考核。
由专家组(专家组由招聘单位教师组成,其中一中二中共同成组,职教中心独立成组。)对报名合格人员进行综合素质量化考核,考核小组工作人员全程监督。
1、考核方式:按应聘者报考学校及岗位进行考核。
(1)考核项目共三项,分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试,满分100分。其中资历评价于报名时进行。另俩项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材,讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟,讲课15-20分钟。评委根据应聘者讲课情况,按照评分标准,独立打分。所得平均分数,即为该应聘者的面试成绩。面试达不到70分的,不予录取。
(2)专家组考核评委由5人组成。其中用人单位所需学校校长、业务校长、主任、学科专家担任主考官及考官、教学能力测试评分时适当增加主考官权重。
2、考核程序
(1)资历评价(20分)
报名时,由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
(2)教学能力测试(50分)
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