考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。
体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员经资格复查、考核或体检不符合要求的,将依据应聘人员考试总成绩从到低分依次递补。
六、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。
七、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
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明水县人力资源和社会保障局
2016年3月18日
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