2016华夏银行股份有限公司哈尔滨分行(筹)招聘公告

1、总经理(1名)

分行信息技术部负责人5年以上经历。须具有较强的支持业务研发能力。兼具银行业务、风险管理经历者优先聘用。

2、信息技术部IT工程师(4名)

金融IT3年以上经历。具有银行IT外包机构经历者和商业银行业务经历者优先聘用。

3、电子银行团队负责人(1名)

分行电子银行部负责人2年以上经历。须具有较扎实的IT背景和较强的互联网金融意识，具有较强的O2O联动能力和电银类产品牵头营销能力。

4、电子银行产品经理(4名)

电子银行业务3年以上或互联网金融业务2年以上经历。具有资金归集业务经历者或线上营销经历者优先聘用。

(十三)授信审批中心

1、总经理(1名)

分行对公授信审批业务部门负责人5年以上或分行对公营销业务部门负责人5年以上经历。熟知主要行业财务管理、会计管理;熟知担保法规和对公产品主要风险点;熟知非财务分析。具有投行业务、同业业务经历者、具有FRM证书者优先聘用。

2、对公专职审批人(3名)

对公授信审批3年以上或对公客户经理5年以上经历。熟知主要行业财务管理、会计管理;熟知担保法规和对公产品主要风险点;熟知非财务分析。具有投行业务、同业业务经历者、具有FRM证书者优先聘用。

(十四)授信管理中心

1、总经理(1名)

分行授信管理部门负责人5年以上经历。熟知信贷政策、产业政策;熟知主要行业财务管理、会计管理;熟知担保法规;熟知非财务分析。具有投行业务、同业业务经历者、具有FRM证书者优先聘用。

2、放款中心放款审核(4名)

对公或中小或个贷放款审核业务2年以上经历。具有营销经历者优先聘用。

(十五)内控合规部

1、总经理(1名)

分行内控合规部负责人3年以上或分行业务部门负责人5年以上经历。具有风险管理部门、会计部门或业务管理部门负责人经历者优先聘用;兼具法律专业或从业背景者优先聘用。

2、合同审查(1名)

银行合同审查业务5年以上经历。须具有法律专业背景或持金融类律师执业证;兼具银行授信业务经历者优先聘用。

3、内控合规检查(1名)

银行内控合规2年以上或银行业务5年以上经历，具有银行授信业务、会计检查业务经历者、法律专业背景优先聘用。