2015下半年哈尔滨医科大学招聘86人公告

(一) 我校接收博士、硕士研究生，需提供培养导师、培养教研室主任或副主任、培养教研室博士生导师(如本教研室博导数量有限，可由其他教研室相近研究方向的博导推荐)三位专家的推荐信3封，推荐信见附件3。对学生在校综合表现进行评价;接收本硕博连续培养和本科毕业生，需要所在年级对其在校期间的综合表现进行评价;评价优秀的毕业生方可参加我校岗位竞聘。外校本科生需毕业院校出具推荐意见。

(二) 博士研究生来校应聘，由各用人单位根据岗位需求计划组织考核，学校实行绿色通道政策，体检合格、公示无异议后，办理接收手续;本硕博连续培养毕业生，按照博士招聘计划参加各用人单位组织的接收博士研究生考核，优先录用。

(三)硕士研究生和本科毕业生来校应聘，需参加笔试和面试考核，学校统一从教学能力、科研能力、外语水平、综合素质等方面进行考核。

七、几项具体规定

(一) 应聘人员经过考核、体检合格者，学校依据考核成绩择优录取接收。在本方案范围内未参加考核或考核成绩低于优良的应聘人员，学校不予接收。

(二) 定向、委托培养毕业生学校不予接收。

(三) 我校在职职工辞职，考取研究生毕业后我校不予接收。(不含经学校允许考取研究生的毕业生)

(四) 基础学科研究生(含基础医学院、公共卫生学院、药学院等校本部培养的研究生)不允许应聘我校附属医院临床工作岗位。

(五) 学校接收博士毕业生，编制内接收;附属一院接收的博士研究生，如本科低于哈尔滨医科大学起点按聘用合同制接收;接收其他层次毕业生均按聘用合同制形式。签订聘用合同，按固定期限聘用合同制管理。聘期内按规定考取统招研究生可解聘，聘期期满未考取研究生，经考核工作成绩优秀者可续聘。

(六) 我校拟接收的应聘人员同时又考取博士或硕士研究生者，来校工作与攻读学位二者只能选其一。

(七) 应聘考核合格者，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》等文件的有关规定，在我校人事处网站公示，公示期满无异议者，将按接收毕业生有关程序进行办理。
    八、考核时间、地点及考核方式