2015哈尔滨职业技术学院教师招聘29人公告

1.登陆哈尔滨职业技术学院网站()首页查询《招聘计划》公告，在公告“附件”中下载《哈尔滨职业技术学院公开招聘工作人员报名表》，将《报名表》准确填写完整，上传照片，考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

2.以“附件”形式提交毕业证、学位证、报到证(派遣证)、二代身份证及报考本岗位要求的其他相关材料，要求图片格式为jpg,图片大小不超过500k。

3.通过电子邮件报名。将填写完整的“报名表”和“附件”通过邮件发至报名邮箱：。邮件主题为：岗位代码—岗位名称—本人姓名(如：1509—软件技术教师—本人姓名)。

(三)现场资格确认

学院依据考生网上报名时提供的信息进行初审，合格者需参加现场资格确认，学院在报名网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单。参加现场资格确认人员需携带毕业证、学位证、报到证(派遣证)、二代身份证及报考本岗位要求的其他相关材料原件及两份复印件、网上打印的报名表一份，按通知要求的时间到哈尔滨职业技术学院(哈尔滨市哈平路217号)人事处进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。请报考人员随时关注报名网站信息。

(四)报名注意事项

1.报考人员必须用二代身份证报名。(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

2.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

3.关于招聘岗位要求工作年限的界定时间：工作年限截止日期为2015年10月23日。

4.报名结束后，若岗位招聘人数与通过资格审核确认的报名人数之比达不到1:3的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站通知或电话通知。

5.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。考生其他信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

以下情况的按专业名称一致对待，可以通过资格确认：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字，(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”等)，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”等)的类似情况，可以审核通过;二是考生毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上专业名称的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”专业等的类似情况。

6.准考证领取时间见报名网站通知。

7.网上报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，报考人员须随时关注报名网站，及时登陆报名网站索取信息，以免影响考试。

8.咨询电话：0451-

(五)政策加分

依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在服务期满、考核合格后3年内报考本院的，本次招聘面试成绩加2分;服务期满被评为优秀等次的,再加1分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份。政策加分现场审核(具体时间和地点网上另行通知)。

六、考试

采取面试和考核的方式。

资格确认后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试。面试时间以准考证为准，面试在市人社局指导下由哈尔滨职业技术学院组织。面试采取试讲(技能测试)和答辩的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试后按招聘岗位1：1的比例，由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩出现并列，则进行加试排出高低次序。

七、体检和考核

面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检、考核均由哈尔滨职业技术学院组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员负担。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由学院提出递补意见，经市人社局同意后，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站《通知》。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，并按相关规定确定试用期时限，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。

点击下载》》

《哈尔滨职业技术学院公开招聘工作人员报名表》.doc

《哈尔滨职业技术学院公开招聘高层次(紧缺)人才计划表》.xls

哈尔滨职业技术学院

2015年10月14日