公开竞聘按照公布竞聘方案、组织报名、资格审查、面试、组织考察、会议讨论、确定拟聘人员等程序进行。
1.公布竞聘方案(2015年7月10日)。
2.组织报名(7月13日)。符合条件者可采取个人自荐、组织推荐形式填写《龙江县中学校长竞聘申报表》。
3.资格审查(7月14日)。主要审查报名者的基本条件和资格条件。
4.面试(7月15日)。主要围绕教育办学理念、办学思路、学校管理和校长职位要求等方面,重点测试应聘者的基本素质、个性特征、语言表达等方面能力。通过面试确定进入考察人选,面试成绩只作为确定考察人选的资格条件。
5.组织考察。由聘任领导小组从相关单位抽调人员组成考察组,根据面试成绩,按1:3的比例从到低分确定考察人选。如果最后一名出现并列,同时确定为考察人选。考察时实行考察预备、民主测评、个别谈话、请考察对象撰写近两年来的工作总结等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察结果形成书面考察材料。
6.确定拟聘人员并公示。考察组根据考察综合和排名顺序,提出拟聘建议人选,提交县教育局党委会议研究决定拟聘人选,对拟聘人选进行聘前公示,公示时间为5个工作日。
7.签订聘任合同。公示后,未发现影响聘任的,签订聘任合同,颁发聘书。对新任上岗的校长,实行一年试用期,试用期满,经考核胜任的继续任职,不胜任的解除其任职,由原单位按原职务层次安排工作。校长聘期为三年。
七、 组织领导
成立县中学校长聘任工作领导小组。
组 长:何伟英 王其林
副组长:张士琦 栗春林
成 员:宋玉学 王济友 张云明 姜雪莲 党晓鹏
领导小组下设办公室
主 任:张士琦 栗春林
成 员:由人社、教育有关人员组成
办公室负责聘任工作的组织和协调。
八、 工作要求
此次竞聘要严格按照规定程序和标准进行各部门要各尽其职,密切配合。如有违反规定的一定要严肃追究责任。在竞聘过程中,如发现有影响竞聘的问题,取消其竞聘资格。
龙江县人力资源和社会保障局 龙江县教育局
2015年7月10日
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