2015双鸭山尖山区人民政府招聘合同制幼儿教师公告

采取笔试和面试相结合的办法，测试教学能力及专业素质，总成绩为100分，笔试和面试权重比例为6：4。

1、笔试。笔试采取闭卷方式，时间以《准考证》为准。内容是现行学前教育专业大专课程，幼儿教育学、幼儿心理学及相关专业知识。卷面分值为100分，分值保留小数点后两位，笔试成绩低于60分不予录取。

2、面试。考生根据笔试总成绩按照从到低分的顺序，以招聘职位人数3：1的比例确定面试人选。若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。面试测试教学能力、特长展示。教学能力试讲范围为现行相应学段教材，试讲内容现场抽签确定，每位应聘者备课30分钟，说课20分钟。面试分值为100分，其中教学能力70分，特长展示30分，教学能力和特长展示权重比例为7：3。分值保留小数点后两位，面试成绩低于60分不予录取。

五、体检

体检人选根据考试总成绩由到低分依次确定。按1：1比例等额在指定医院组织进行。若综合分数出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程序。若出现体检不合格或弃权可以依据应聘人员考试总成绩从到低分依次递补。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

六、录用及公示

资格审查、笔试成绩、面试成绩向社会公示(公示期三天)。拟聘用人员基本情况向社会公示(公示期7天)。公示期间，对拟聘用人选名单有异议的可以向人社、纪检部门提出，人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。

七、待遇及要求

应聘人员试用期3个月，试用期满后，由区人社局及用人单位对其进行试用期考核，试用期不合格者予以解聘，合格者正式起薪。

咨询电话：人社局;教育局。