2015黑龙江省考艰苦边远地区职位分析：88%的岗位要求5年最低服务年限

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中公教育专家通过对艰苦边远地区县(区)乡(镇)机关招录职位表进行分析后发现，今年黑龙江县(区)、乡(镇)机关单位计划录用1127人，其中，县(区) 602人;乡(镇) 525人。最显著的特点是对考生各项要求都比较宽泛，招录门槛低，工作服务年限大多要求为5年(含试用期)。以下是详细内容：

一、88%的岗位要求最低服务年限为5年(含试用期)

近年来国家鼓励大学生去艰苦边远地区建功立业，实现自己的人生价值，因此招录门槛相对较低。但为了保证人员的稳定，对岗位设置了最低服务年限要求。本次黑龙江省针对艰苦边远地区招录的职位中，有88%的岗位要求最低服务年限为5年，招录人数占比也高达99%，还有少部分岗位要求最低服务年限为3年(含试用期)。因此，广大考生在报考此类岗位时需要理性慎重考虑。

二、综合管理类岗位招录人数占73%

黑龙江艰苦边远地区对综合管理类职位的需求最大，职位数和招录人数分别占总数的71%和73%，行政执法类的职位数仅占4%。

三、77%的职位要求大专及以上学历 中专生也有用武之地

本次招录主体是大专及以上学历的人群，占总职位的77%，其中，有81个职位明确要求“统招大专及以上”学历。要求本科及以上学历的职位占22%。虽然大专及以上学历选择范围最广，但低学历的人员也有机会参与竞争。萝北县名山镇政府的科员一职招录1人，限萝北县户籍，要求中专、大专或本科学历，岗位最低服务年限为5年(含试用期)。除此之外，招考对象的专业、性别、工作经历均不限。

四、基层工作经历要求宽泛 99%的职位无限制

黑龙江艰苦地区对基层工作经历要求宽泛，本次招录共有894个职位对基层工作经历无限制，占总职位的99%。仅4个职位要求具备2年及以上工作经历，1个职位要求具备2年及以上文字综合工作经历。可见，应届毕业生大有机会伸展拳脚。

五、18个职位明确规定招录男性

据统计，本次招录共有98%的职位不限政治面貌，招录人数也同样高达98%。明确招录男性的职位有18个，这18个职位中只有1个职位对岗位最低年限无限制，其余均要求最低服务年限为5年(含试用期)。

艰苦边远地区虽然环境比较艰苦，但也能让年轻人得到磨砺，为将来的职业发展奠定良好基础。提醒考生综合公告规定和职位具体要求，仔细斟酌，选出最适合自己的职位。有疑问的地方可致电咨询招考部门。

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