2015绥化学院招聘方案

   一、用人方式

合同聘用制

二、用人计划

详见附表（14人）

三、报名条件及方式

应聘人员将个人简历、身份证、最高学历学位毕业证复印件、本科学历学位复印件及其它能够证明本人工作能力和水平的电子材料(应届毕业生另须提供学习成绩单、在校生证明)一并发送到。发送邮件主题及附件命名格式为XXXX大学XXXX专业XXX同志应聘XXXX职位材料。人事处不受理现场报名。

报名时间：3月14日-4月14日

考试时间：4月15日-4月16日(具体考试时间以电话通知为准)

四、考试

学校成立考核工作组，由人事处组织，教务处、教学质量监测中心、用人单位参加，监审部门全程监督。

应聘教师岗位的考试考核包括笔试、试讲、面试;应聘辅导员岗位考核包括笔试、面试。

五、聘用

1.公示无异议后，依照《绥化学院合同聘用制人员管理办法》签订聘用协议。学校将视本人自愿与专业需求，与引进人员签订固定期限合同或无固定期限合同。

2.合同聘用人员享受与在编人员同等的工资、校内岗位津贴和其他福利待遇，标准按照同条件同职务同岗位人员执行。

3.合同聘用人员在聘期内职称评聘、考勤、评选先进、年终考核及参加会议等一切事宜与在编人员相同。

4.合同聘用人员人事档案交由学校统一管理。

5.学校依照当地社保部门政策，为合同聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

六、联系方式

联系人：李老师

政策咨询电话：

报名电子信箱：

点击下载>>>