2014年哈尔滨市阿城区教育系统朝鲜族中小学公开招聘公告

三、 招聘程序和办法

本次招聘实行现场报名。报名时间：2014年12月11日8：30—2014年12月11日14:30截止;报名地点：阿城区教育局五楼510室。请在规定时间内现场报名，同时缴费100元。

(一)报名需携带以下证件：

1.本人二代身份证、户口簿、报名登记表一份;

2.毕业证、学历认证报告、就业报到证(就业通知书);

3.教师资格证、教师资格认定申请表;

4.正面免冠彩色一寸照片3张，须为近期照片。

5.特困大学生、低保人员需提供低保证，免交报名费。

(二)考试

本次朝鲜族中小学岗位教师招聘工作直接在区人社、教育局、监察局共同组织进行面试，根据面试成绩、考核结果，对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，由区人社局办理相关手续。

体育岗位面试主要采取模拟教学的方式，主要测评其专业实际运用能力。具体在朝鲜族中学现行体育教材7-9册中确定一节课为试讲内容。小学班主任岗位采取结构化面谈的方式进行。面试时需要双语(朝语和汉语)。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试人员为5人组成，评分采取去掉一个最和一个最低分取平均分。

评分方法：面试人员在等候室抽取面试顺序号后，按顺序进入准备室，现场抽取面试内容，准备20分钟，然后到面试室试讲或结构化谈话15分钟，5名评委当场亮分，去掉一个最和一个最低分，算出平均分，为面试人员的试讲得分，面试人员当场签字确认。

(三)确定体检和考核对象。面试后，将面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行加试。

报名人员须知：

1.报考人员只限报一个岗位。

2.现场报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确或弄虚作假的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.报名当天、进行资格审核;

4.发放面试准考证、面试时间、地点另行通知。

5.政策咨询电话：

(三)体检和考核

体检由区人社部门和区教育局统一组织实施。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考核由区教育局组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，由用人单位另行通知。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在哈尔滨市阿城区教育信息网站和哈尔滨市人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示无异议者，由区人社局和区教育局按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2014年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证、报到证及教师资格证的情况下，应与用人单位的主管部门签订《聘用临时协议》，期间可到用人单位上岗实习。

四、管理与监督

本次招聘工作要在区教育系统事业单位招聘工作领导小组的领导下，由区人力资源社会保障局负责组织实施，区监察局全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。

公开招聘工作要严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。

附件

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