【面试指导】2014黑龙江公务员面试指导：浅谈综合分析能力

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面试所考察的测评要素中，最为重要的一个能力当属综合分析能力了，因为它不仅考察考生的知识储备，更在此基础之上考察考生的思维力。也就是说，对于有些知识，你不仅要知道，还要很好的通过一定的语言表达方式表达出来，这就决定了综合分析能力的难度。一般考察综合分析能力的题目都会以一个社会现象或者刚出台的一个公共政策为载体来考察。

比如，针对当下很多大学生频繁跳槽这一现象，你怎么看?这就是一道很典型的考察考生综合分析能力的题目。在作答这类题目的时候，考生首先要开门见山的告诉考官，这一现象的背后反映了一个什么问题，那么很显然，它反映的是当前很多大学生对自己的职业规划不明晰的一个实质，能看透这一点，就说明考生具有透过现象看本质的能力，这就综合分析能力的第一步。接下来，你就需要告诉考官，为什么会出现这种频繁跳槽的现象，也就是它的原因。你可以从大学生自身去找原因，他们没有做好工作的心理准备，没有做好自身从一个学生到职业人的角色转换;另一方面，在校期间，学校也没有做好一个很好的思想引导工作，这是学校的责任;同时社会舆论媒体宣传等也有一定的责任。总之，考生要多角度的去挖掘产生这一现象背后的原因，分析透彻。最后，记住，你报考的是公务员，是政府工作人员，而我们中国的政府，不缺乏提出问题的人，缺的是解决问题的人，也就是，你不可以找到原因了我而不拿出你认为合理的解决问题的办法。所以，最后要提出合理化建议可以有效改善这一现象继续发生。那么就可以从刚刚找原因的角度去转化对策，比如，学生本身可以制定自己的职业生涯规划，为自己的将来负责;学校方面，可以在学生在校期间多开设一些就业指导课程，同时培养学生的实际操作能力，而不仅仅只具有理论知识;社会政府方面也可以给学生开拓就业渠道，多提供一些就业机会，包括自主创业等。相信通过这样的方法可以有效改善当前大学生频繁跳槽这一现象。

通过这样一道典型的题目，和大家分享了一下对于考察综合分析能力题目的作答思路，各位考生可以在练习中逐渐积累经验，不断完善自己的作答方法。
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