【招聘公告】2014哈尔滨银行财务共享中心15人招聘

财务共享中心，是总行计划财务部下设的二级部门，对全辖各分支机构提供财务事项的集中审查、集中核算和集中支付等服务。财务共享中心专注于全行的财务交易处理和服务管理，实施透明化、规范化、标准化流程管理，致力于提高全行财务信息质量，提供低成本服务。

一、招聘职位

◎综合管理岗(1名)

(一)用工方式：劳务派遣制。

(二)薪酬福利：基本工资+绩效工资+五险一金。

(三)工作地点：哈尔滨。

(四)工作职责：

负责外包组内日常工作的协调与沟通，贯彻落实银行各项规章制度，保证各项工作顺利开展;负责制定内部工作计划，各岗位具体工作内容，职责规范，工作质量标准，并监督贯彻落实，对本部门职责范围内的工作结果和风险损失负责;负责按照银行下达的工作目标，合理分配工作任务。按照部门考核标准，制定业务人员个人工作目标，确保完成银行下达的工作任务。负责对组内工作定期进行分析、总结，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为银行提供分析报告或综合分析资料。负责定期组织组内员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工业务素质。完成银行方交办的其他工作。

◎业务交接岗(2名)

(一)用工方式：劳务派遣制。

(二)薪酬福利：基本工资+绩效工资+五险一金。

(三)工作地点：哈尔滨。

(四)工作职责：

负责接收报账机构提交的财务票据实物，核打票据金额和票据笔数，与报账机构经办员当面交接，确保交接票据的准确性。负责按照工作流程将报账机构实物票据交给分管业务的录入扫描人员，做好交接登记工作。负责将扫描录入审核岗提交的不合规票据退回给报账机构，做好交接登记工作。负责本岗位流程操作风险防控工作;及时处理报账机构提交的业务，确保工作实效性;负责发现并总结报账机构办理业务过程中存在的问题，及时向负责人进行反馈，对内部管理方式及工作流程提出合理化建议;完成领导交办的其他工作。

◎扫描录入审核岗(8名)

(一)用工方式：劳务派遣制。

(二)薪酬福利：基本工资+绩效工资+五险一金。

(三)工作地点：哈尔滨。

(四)工作职责：

负责按照金融法规及岗位管理规定、操作规程进行业务操作，严格执行各项财税法规及银行相关政策，保持与银行方制度执行的一致性，确保业务操作的准确性。负责按照有关规定审核报销单据的真实性、规范性、有效性，负责对1000元以上发票进行真伪验证并将验证结果扫描后与系统中录入的财务信息进行匹配。负责将审核通过的财务票据进行扫票，按要求录入相关业务信息，确保系统财务信息及影像资料与实物票据相一致。负责将审核中发现的不合规票据逐笔进行登记，与业务交接岗人员做好交接登记工作。负责本岗位流程操作风险防控工作;及时处理报账机构提交的业务，确保工作实效性。负责发现并总结报账机构办理业务过程中存在的问题，及时向负责人进行反馈，对内部管理方式及工作流程提出合理化建议。完成领导交办的其他工作。