【招聘方案】2014年下半年黑龙江农垦齐齐哈尔管理局招聘教师

五、其他相关要求

(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

监督电话：(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。

附件1：

附件2：

黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局公开招聘工作领导小组

二〇一四年七月三日

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