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2013年绥化市职业技术教育中心学校招聘教师公告

2013-12-04 11:00:58| 来源：中公教育

2013年黑龙江省教师招聘考试面试辅导课程
2013年黑龙江省教师招聘汇总(每日更新)
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为解决市职业技术教育中心学校专业教师短缺问题，按照有关文件精神和市政府意见，现公开招聘专业教师。具体事项公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高校相应专业本科二表(高考分数为当地二表录取分数线以上)及以上学历毕业生。

二、招聘计划

招聘专业教师：8名。

具体招聘专业及计划见附表。

三、招聘条件

①年龄28周岁以下(1985年12月9日及以后出生);

②热爱党，热爱祖国，热爱教育;

③品行端正,遵纪守法,作风正派;

④身体健康，心态良好，服从分配;

下列人员不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

②在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

③有法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、报名及资格审查

报名采取个人自愿申报方式进行，由市人社局和市教育局共同组织。报名时间为2013年12月9日至12月13日。报名地点为市党政办公中心B楼218室，联系电话：、。报名应携带身份证、毕业证、档案和近期一寸免冠彩色照片5张。

笔试有政策加分的考生，须带政策加分的相关证书及佐证材料。提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格。招聘岗位与报名人数达不到1:3要求的，调整招聘计划。

五、考试

考试采取笔试和面试方式进行。

笔试：笔试科目成绩满分100分。考试内容为与招聘岗位相关的基础知识。

笔试加分政策：根据省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”项目生参加事业单位公开招聘享受笔试加分政策，服务期满后3年内参加地市级以上事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;服务期满被评为优秀等次的,可再加2分。

笔试总成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩出现并列的，扩大参加面试人选。

面试：报考应用电子技术、服装设计与制作和机械设计制造(含农业机械化)专业教师岗位的考生，面试以讲课和答辩相结合的方式进行，其中讲课占80%，答辩占20%。工作人员按专业为应聘者抽取一节课的内容进行准备，准备时间为15分钟，讲课时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。报考舞蹈专业教师岗位的考生，面试以专业素质测试和答辩相结合的方式进行，其中专业素质测试占80%，答辩占20%。专业素质测试为自编自演舞蹈一段。专业素质测试的时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。

考官当场评分，考生的面试成绩当场宣布。面试满分100分，60分为合格，面试低于60分的取消录用资格。笔试成绩和面试成绩累加合成总成绩。总成绩由高到低排序，结合招聘计划人数，按照1:1的比例，确定体检考察人员。总成绩出现并列的，取面试成绩高者确定为体检考察人员。若面试成绩相同的取讲课或专业素质测试成绩高者为体检考察人选。

六、体检与考察

体检内容及健康标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察主要对拟聘用人员的思想政治表现等方面进行考察。并对拟聘用人员进行资格复查。出现体检或考察不合格情况的，可按考试总成绩由到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

对经考试、体检和考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按招聘计划确定正式聘用人选，并按规定程序办理聘用手续。

八、信息查询

在绥化市人力资源和社会保障局网站()、绥化教育信息网()发布公开招聘教师信息。

此次教师招聘工作以《绥化市职业技术教育中心学校公开招聘教师工作方案》为指导，在市教师招聘工作领导小组领导下进行，由市人社局、教育局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。

咨询电话：、

绥化市职业技术教育中心学校公开招聘教师计划表

招聘单位	开支渠道	招聘对象	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	招聘条件
						学科专业	年龄	性别	学历
绥化市职业技术教育中心学校	财政全额拨款	非在职	专业教师	01	3	应用电子技术	28周岁以下（1985年12月9日以后出生）	不限	全日制普通高校相应专业本科二表（高考分数为当地二表录取分数线以上）及以上学历毕业生
			专业教师	02	3	服装设计与制作
			专业教师	03	1	机械设计制造（含农业机械化）
			专业教师	04	1	舞蹈