教师招聘：13年黑龙江省农垦总局所属院校招聘教师公告

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：考生参加笔试时需携带准考证及身份证原件。笔试内容主要以应聘岗位所需专业知识为主，满分为100分。

考试日期为2013年 10 月 13 日，具体时间、地点详见准考证。

笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2013年9 月 27日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：(0451)。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=专业知识+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：根据笔试成绩，按照不低于招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在省农垦总局人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。面试采取试讲、实践操作或答辩等方法(具体内容及要求请进入面试考生与招聘单位联系)，满分为100分，低于60分者不予录用。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

5、笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。