【银行招聘】兴业银行长春分行招聘启事（2013年7月发布）

◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);

◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。

二、招聘岗位及要求

(一)企业金融业务部

◆企业金融业务部总监(支行行长及以上待遇)

要求：本科以上学历，5年以上经济金融从业经历;具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力;有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

◆对公客户经理

要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历。具有2年以上经济(企事业)、金融等相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

(二)零售事业部

◆零售客户经理

要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。

◆管理岗

要求：年龄在35周岁以下， 3年以上银行从业经历，具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识，具备较强文字功底，能够起草相关综合性文字材料，熟悉办公软件操作，具有良好的组织沟通协调能力。工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。

◆综合柜员

要求：年龄在28周岁以下，本科及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备较好的服务意识及人际沟通能力。

另招聘2013届应届毕业生从事零售客户经理和管理岗位工作，要求：211工程院校或重点财经类院校全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，诚实守信、待人真诚 ，勤奋踏实、责任心强，具有良好的心态、较强的服务及营销意识、高度的自律性

，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有较好的团队合作精神和沟通能力。