中国民生银行2013年中高端金融人才招聘启事

挑战金融魔方，成就职业理想

                    ——中国民生银行2013年中高端金融人才招聘启事

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行33家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位，并于2013年入选“世界500强企业”。

进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的变革创新，打破银行业内同质化竞争，向着快增长、低风险、益的商业银行经营目标不断迈进。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来丰厚回报。

中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的事业舞台。成立十七年以来，中国民生银行通过公平、的人才选拔及评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道；通过市场化的激励机制及富有国际竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才；通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构授予“中国最佳100人力资源典范企业”称号。

2013年，为适应全行机构发展及业务转型的需要，进一步提升核心人才的专业化和国际化水平，中国民生银行总行携各级机构诚邀海内外金融精英及领域翘楚加盟。中国民生银行期待与您共享发展，共创未来！

一、招聘岗位及要求

    （一）基本条件

    1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

    2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年相关专业工作经验；

    3、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；

    4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行“民企、小微、高端客户”的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；

    5、具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好；

    6、对特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

    （二）招聘岗位

    1、中级管理

    （1）事业部分部负责人

    （2）支行负责人

    （3） 行业金融部负责人

    （4） 职能部门负责人（财富管理部、授信评审部、风险管理部等）