伊春三支一扶支教岗和特岗教师，该如何选？

经历了2020年上半年的新冠疫情，更多的人渴望有一份编制内安稳的工作，随之而来的，考编也成了一个热门话题，越来越多的人想要这样的一个铁饭碗，竞争也越来越激烈。对于有教师梦的小伙伴们，实现梦想和拥有生活保障，两个是可以兼得的，三支一扶支教和特岗教师都是一个不错的选择。很多人会疑惑这两者之间的区别，我们可以从以下几个方面来看。

区别一：概念不同

三支一扶支教：是指支教、支农、支医和扶贫事情，时间一般为2年，事情期间给予一定的生活补助。事情期满后,有转编名额，或自主择业,择业期间享受一定的政策，其中支教支教是指一项支援落伍地域乡镇中小学校的教育和教学治理事情。

特岗教师：是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

区别二：报考条件不同

三支一扶支教：是必须要有教师资格证才能报考的，当然如果你是2020届毕业生是可以先上岗，再考证的。

特岗教师：专科生只能是应届且师范类专业才能报考；本科生不限制专业，上岗后应届生需在规定时间内拿到教师资格证，往届生必须要有教师资格证，虽然没有明确的专业限制，但也只能认定与你专业相关的学科。

区别三：考试内容不同

三支一扶支教：笔试科目一般考察：笔试科目：《公共基础知识》（行测+公基+申论）（150分，82题），笔试占总成绩60%。考试题型一般行测与公基以客观题为主，申论以主观题为主。

面试内容：结构化面试。100分，3题（9个面试考点，3道题，题目不同）面试占总成绩40%。

特岗教师：考试内容上各地区也略有差别，笔试：内容《教育公共基础》、《专业基础知识》、相关的教育理论知识；面试：试讲、说课、答辩、结构化、特殊学科技能展示等。

区别四：待遇不同

三支一扶支教：服务期期满2年后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位试用期满后工资收入水平标准，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴并且落实社会保险，按照各地方事业编待遇发放，工资水平在3500-6000。