2021应届毕业生报考伊春特岗教师有哪些优势

又是一年毕业季，又是一年求职季。在当前的经济情况和就业形势下，无论是应届毕业生还是往届毕业生都面临着就业问题。

在国家日益重视教育事业，尤其关注教育公平问题的当下，促进中西部地区农村的义务教育发展的特岗教师政策备受关注。伴随教师地位和待遇的提升，特岗教师也成为大部分求职者考虑的职业。目前，有很多求职者都有着这样的疑惑：特岗教师只能应届生报吗?往届生能不能报?有什么优势吗?其实前两个问题属于特岗教师招聘中大家比较关心的报考条件，而第三个问题则更多涉及到特岗教师的待遇问题。今天小编老师就来解决大家的疑惑。

一、特岗教师招聘条件之应届生与往届生

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

从以上对特岗教师的介绍中，其招聘对象尤其值得关注。特岗教师的招聘对象是：“高校毕业生”，这里面的高校毕业生并未特指应届生或者往届生。其次，每年的特岗教师招聘公告中都会对招聘对象的年龄进行强调：年龄不得超过30周岁。故而，无论是应届生还是往届生都是可以报名参加特岗教师考试的。

二、特岗教师之优势与待遇

特岗教师相比于其他的教师来说，在优势与待遇方面究竟特在哪里呢?

1.符合条件有加分

我省特岗教师的招考充分关注毕业生以往的成就和社会贡献，加分项更多，加分条件相对较低。条件如下：

(1)省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生” (含优秀学生干部、优秀党团员)加2分;

(2)具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分;

(3)报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加10分;

(4)从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校师范类专业，下同)毕业生，加5分;

(5)少数民族学生加2分。

(6)参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。

同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

2.服务期短，期满给编

其他类型的教师招聘，服务期限通常是五年左右。特岗教师的服务期限则为三年。在这三年中，足够不满30周岁的你熟悉工作和形成较为稳定的职业规划。如若觉得这份工作不适合自己，也不用再多消磨两年时间，可及时调头另寻出路。在三年服务期满后，如果经考核合格即给落实编制，工资福利待遇完全按照当地在编公办教师待遇执行。同时编制可流动。

3.提前定职称

特岗教师服务期满后，直接确定职称，无需见习。相比于其他类型的招聘，需要考查教师的工作能力、教学水平、工作年限等方方面面，特岗教师提前定职称、涨工资的待遇快人一步。

4.工资有附加

特岗教师的工资福利待遇完全按照当地在编公办教师的待遇执行，但是由于特岗教师在边远、艰苦贫困地区从事教学工作，因而较其他在城市的教师额外多补助。

5.晋升空间大

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中强调：逐步实行城乡统一的中小学编制标准，对农村边远地区实行倾斜政策。建立统一的中小学教师职务(职称)系列，在中小学设置正高级教师职务(职称)。城镇中小学教师在评聘高级职务(职称)时，原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。那么当特岗教师三年的服务期满之后考核合格，你就有了编制，就可以尝试向城镇学校流动。有了三年在农村学校任教的经历，就有机会去评聘高级职务(职称)啦!

一年毕业季，亦是一年求职季。特岗教师每年招聘人数有限，不同地市、不同学科、学段的竞争压力也在逐渐提高。公告未至，备考先行，各位求职者们，无论是应届还是往届，机会总是倍加青睐有准备的人。在你努力的路上，中公教育相伴始终。