4.加分政策。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生(简称项目生)报名时需提交服务期满考核合格服务证书原件及复印件,经审查核实的项目生享受黑政办发〔2013〕42号文件中的加分政策。
5.报名费45元。
6.暂定5月14日到报名地点领取准考证。
考生报名时需真实、准确、有效地提供报考信息。在招聘过程的任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假的,均可取消其报考或聘用资格,且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上(急缺学科初高中政治、地理、历史、生物、俄语学科达到2:1比例),低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。
(三)笔试
1.笔试内容及命题
各学科试卷满分为100分,其中教育教学知识与能力题15分,学科专业知识85分。学科专业知识内容为应聘学科现行教材,小学教师岗位试卷相当于中考难度水平,初中、高中教师岗位试卷相当于高考难度水平(高中、初中各学科以高中现行教材为主)。
2.笔试时间、地点
暂定5月15日上午进行笔试,考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县人民政府门户网站公示。
(四)面试
1.面试人员确定,资格复审。
笔试成绩不满60分的考生不能进入面试环节。招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额,从高分到低分按3:1的比例(急缺学科初高中政治、地理、历史、生物、俄语学科达到2:1比例)确定面试人员,最后一名出现并列,一并进入面试。如果笔试成绩60分及以上人员不足3人(紧缺学科2人),则取消该学科招聘岗位。人社局、教体局共同对面试人员进行资格复审,发现有不符合报考条件的,取消其面试资格,出现的空额按照考生的笔试成绩,依次等额递补。资格复审结果及面试人员名单在宝清县人民政府门户网站上公示。
2.面试时间、地点。
暂定5月29日进行面试,具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清县人民政府门户网站公示。
3.面试内容。
面试为模拟教学形式,教学内容为应聘学科现行教材。指定教学内容、规定备课时间、地点,模拟教学满分为100分,备课时间60分钟,讲课时间10分钟。模拟教学顺序现场抽签决定,因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的,仍视为有效比例。
(五)总成绩折算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以下(不包含60分)不予录取。
(六)体检
根据考试总成绩,由招聘领导小组办公室从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。总成绩并列,面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,不再递补。体检费用由考生本人承担。
(七)考核
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核,主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的,取消其录用资格。
(八)确定拟聘用人员
根据考试、体检、考核结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员,因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的,不再递补。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站公示7个工作日,接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报考条件的,解除聘用合同,予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
(九)办理聘用手续
经公示无异议者,在规定的时间内到招聘单位报到,并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为12个月,试用期满经用人单位考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用,出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出,否则不予办理调转手续。
2.被聘人员享受事业单位教师规定的工资福利待遇。
五、招聘组织机构
为确保此次招聘顺利实施,成立宝清县教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在县教育和体育局教师(教练)工作股,负责考试报名和相关考务工作。
六、本次招聘未指定任何培训机构。未尽事宜最终解释权归招聘工作领导小组。
宝清县教师招聘工作领导小组
2021年3月10日
原标题:宝清县公开招聘专任教师公告
文章来源:http://www.hlbaoqing.gov.cn/?p=news_show&id=3860&c_id=76&lanmu=59
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。