2021安徽师范大学附属复兴中学招聘教师13人公告

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，安徽师范大学附属复兴中学是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。经资格初审合格后，再进行现场资格审查，具体时间和地点在安徽师范大学附属复兴中学官网另行公布。

未到现场资格审查者，视为放弃。如某岗位报名人数过多，该岗位将增加笔试环节，笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

报考人员在现场资格审查时需提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、高中教师资格证书等材料原件。其中：

(1)属全日制2021年应届毕业生，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证、学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致且于2021年7月31日前提供毕业证书的书面承诺等材料;

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致且于2021年7月31日前提供毕业证书的书面承诺等材料。

(3)国家规定的择业期内(2019、2020届)未落实工作单位报考限“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料;

(4)机关、事业单位在编在职正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(三)面试

资格审查合格人员参加面试。不设开考比例，划定面试成绩最低控制分数线为70分。面试时间和地点另行通知，请密切关注安徽师范大学附属复兴中学官网。

面试由结构化面试、无生上课两环节组成。考生采取抽签形式确定面试顺序。结构化面试和无生上课满分各100分，面试成绩=结构化面试成绩×30%+无生上课成绩×70%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试成绩低于70分者不得进入下一程序。

(四)体检和考察

体检和考察工作由宿松县教育局和安徽师范大学附属复兴中学组织实施。体检、考察时间另行通知。

1.人员确定：根据实际招聘计划数和报考人员面试成绩，分岗位从高分到低分排序，按1：1比例依次等额确定体检、考察对象(若出现面试成绩并列的情况，则以无生上课成绩高低确定，若无生上课成绩并列则采取加试的形式确定)。

2.体检：体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

3.考察：体检合格的人员进入考察程序。由安徽师范大学附属复兴中学复查核实报考人员的资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察组(两人以上组成)应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节的递补各不超过两次。

(五)公示和聘用

1.公示

宿松县教育局和安徽师范大学附属复兴中学根据报考人员的体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用人员名单在宿松县政府网和和安徽师范大学附属复兴中学官网公示7日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序将有关材料报宿松县人社局办理聘用审批手续。

2.聘用

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对违反公开招聘规定的人员或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格等证书原件的人员，取消其聘用资格。聘用人员待遇按有关规定执行。约定最低服务期限五年。对于新聘人员，学校提供一套教师周转房居住。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

五、招聘纪律

对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》(皖人社发〔2017〕63号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。

六、有关事宜

本次招聘由宿松县教育局和安徽师范大学附属复兴中学具体组织实施，宿松县人社局全程指导和监督，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

安徽师范大学附属复兴中学联系电话：0556—7551207 联系人：顾老师18075367218

宿松县教育局：0556-7813475、7813476

宿松县人社局：0556-7849317

点击下载>>>

1.2021年安徽师范大学复兴中学公开招聘教师岗位计划表.xlsx

2.2021年安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师报名表.xlsx

宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局

2021年 3月1日

原标题：安徽师范大学附属复兴中学2021年公开招聘教师公告

文章来源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2018606611.html