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2020黑龙江绥化安达市面向全省选调公务员13人公告

2020-11-30 13:32:08| 来源：安达市人民政府

现场报名时，须提交《报名登记表》(由所在单位或主管部门的签字盖章，粘贴照片);《承诺书》(由考生本人签字);近期同版2寸正面免冠蓝底证件照1张及电子版(以姓名+身份证号命名，jpg格式，发报名邮箱);身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明;干部任免审批表、公务员登记表、专项审核干部任免审批表等复印件。如发现提供信息不实，取消报名资格。

4.笔试。采用闭卷方式，实行100分制，主要测试考生的政策理论水平、专业知识、文字综合能力和分析解决问题能力。笔试成绩从高分到低分进行排序，按选调岗位1:3比例确定面试人选，若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，若达不到比例要求，可放宽比例。笔试具体时间、地点另行通知。报考人员需持准考证、身份证参加笔试。

5.面试。采取结构化面谈形式，实行100分制，主要测试考生综合素质、实际工作能力和岗位适应度。面试由安达市公开选调工作领导小组负责组织，面试具体时间、地点以及需要提供的复审材料另行通知。参加面试人员需持准考证、身份证参加面试。面试成绩当场公布，低于60分不予录取。面试结束后计算考试总成绩，总成绩按百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%;总成绩低于60分的，不予选调。计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

6.体检和考察。根据总成绩按选调岗位1:1比例确定进入体检和考察人选。若总成绩并列，以笔试成绩高者进入体检和考察人选;如考生总成绩、笔试成绩均相同，则一并进入体检和考察程序，通过考察最终确定选调人选。

体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》相关规定执行，在安达市医院进行，体检不合格者，取消选调资格。产生的空缺岗位，原则上从参加选调的考生中按总成绩从高到低递补。体检合格的，方可列为考察对象。

成立考察组，采取到被考察人选所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式，核实报考者是否符合报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察结束后，形成个人考察材料和考察综合报告。考察不合格或其他情况需补充人选时，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。

7.公示及调入。经体检、考察合格后，经选调工作领导小组会议通过后，确定选调人选，在安达市人民政府网站和“微美安达”公示5个工作日。公示期满无异议的，根据工作需要，试用1个月。试用期满合格的，按照程序办理调动手续。试用期间对反映有严重问题且查有实据的，或者不胜任工作的，退回原单位。正式调入后服务期限为5年。调入后工作满1年，经考核工作成绩突出的，符合年龄和学历条件的，按优秀年轻干部优先向组织推荐。

8.保障政策。安达市域外选调人员的配偶，在事业单位工作的，可按规定根据原单位及岗位情况，随调到安达市对口单位。

五、注意事项

1.选调人员调入后，用人单位根据实际安排工作岗位。

2.报名人员提供的相关材料必须真实准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并将其纳入失信记录报安达市诚信办。

3.报名人员要按要求填写联系方式，并保持通讯畅通。本次选调将通过安达市人民政府网站或电话等方式通知选调各项事宜，请考生时刻关注。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。

4.按照防疫要求，考生在参加资格审查、笔试、面试前，需提供7日内核酸检测阴性证明，并接受“龙江健康码”、行程码查验及体温测量，测量合格后方可进入考点。体温大于37.3℃或有可疑症状的考生，不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.咨询电话：

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