2020黑龙江哈尔滨医科大学大庆分校招聘5人公告

应聘人员须提交下述材料：

(1)通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统打印出的报名登记表，本人须签名确认;

(2)应聘人员须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封(见附件2)，推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：1)研究生培养导师(必备)、2)培养教研室(临床三级科室)主任或副主任、3)培养教研室研究生导师、4)培养教研室正高职专家(后三者任选两者即可);

(3)应聘人员身份证原件及复印件;

(4)国家外语等级考试证书原件及复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室名称，邮寄时单独上交;

(5)应聘人员学生证原件及复印件(非应届生可不提供);

(6)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件。如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件，已回国的应聘人员须提供《留学回国人员证明》原件及复印件;

(7)已发表的本专业一作sci收录文章(未发表者不需提供);

(8)岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如会计从业资格证、专业方向证明等;

(9)非2020届毕业生须提供取得当前最高学历的《报到证》原件、复印件;

(10)应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”原件及复印件;

(11)毕业学校出具的在校“学习成绩单”原件及复印件;

(12)哈尔滨医科大学大庆分校应聘人员思想政治鉴定表(见附件3);

以上材料须使用a4纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-12项复印件按1-12顺序排序左上角装订，无需封皮。3-12项材料原件不用邮寄，考试前进行确认后返还本人;

提供材料不齐全或未按规定时间完成的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

(三)考试

招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行，具体情况另行通知。

(四)确定拟聘人员及公示

1.根据用人单位岗位要求及需求人数，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用(如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单)。

2.面试成绩不合格(低于60分)的应聘人员，不予聘用。

3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学大庆分校网站公示7个工作日。公示期满无异议者，有关部门为其办理接收手续。

(五)体检

公示期满无异议者，由用人单位组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。

(六)考核

在公开招聘过程中，我校将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。

(七)聘用

1.校区与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续，并上报大学备案。

2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3.公开招聘接收的岗位工作人员，按编制内接收。

4.拟聘人员须获得报名岗位所要求的学历和学位，如无特殊原因不能按时提供相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。

5.拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生;对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由攻读研究生院校的招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来校工作。

七、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

八、联系方式

哈尔滨医科大学大庆分校人事处联系电话：

九、招聘纪律及监督部门联系方式

哈尔滨医科大学大庆分校纪检委联系电话：

十、本公告由哈尔滨医科大学大庆分校人事处负责解释与实施。

附件：

附件1：哈尔滨医科大学大庆分校2020年公开招聘接收毕业生需求计划表.xlsx

附件2：哈尔滨医科大学大庆分校应聘人员专家推荐信.doc

附件3：哈尔滨医科大学大庆分校应聘人员思想政治鉴定表.doc

原标题：哈尔滨医科大学大庆分校2020年公开招聘工作人员公告(二)

文章来源：http://news.hmudq.edu.cn/zhxw/40246.jhtml