2020黑龙江绥化肇东招聘教师300人公告

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试内容为教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业能力、时事政治等相关知识。报名并通过资格审查的人员，需持本人准考证、身份证、个人健康状况卡、龙江健康码“绿码”等参加笔试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。

考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

笔试成绩在肇东电视台和肇东网站公示。

2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试评分采用百分制,市直初中和小学、肇东师范、职教中心等单位教师岗位面试采取试讲的方式进行，以现行高中、初中、小学教材为主进行出题，现场抽签，讲课时间为15分钟，准备时间为20分钟，应聘人员按照所报考学科进行仿真式讲课。报考市直小学和乡镇小学学前教育专业的人员面试方式为才艺展示，内容为舞蹈、美术、唱歌、讲故事、幼儿简笔画等。

面试成绩低于60分者不予录取。

3.成绩汇总

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；再相同，采取面试加试方式确定。

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。

六、考核与体检

由人社、教育等部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考人员本人需提供报名网站上打印的《肇东市2020年公开招聘教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消拟聘资格。

由人社、教育主管部门根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员。体检的项目、标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办[2004]44号）文件规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

应聘人员没有参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东电视台和肇东网站进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加教育局组织的新任教师岗前培训，培训合格人员方可上岗工作，经培训达不到合格标准的人员取消录取资格。

七、招聘单位与聘用人员合法权益保障

新聘用人员最低服务期为五年，最低服务期未满不得调出肇东市。实行试用期制，试用期为一年，试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障；试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。由于肇东师范学校已经由肇东市政府直接管理，报考肇东师范学校被录取的人员享受肇东市同级教师待遇，不享受绥化市直学校教师相关待遇。无教师资格证的聘用人员，须在试用期内取得相应的教师资格证，未按规定取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。聘用人员必须出具同意以上相关规定的书面承诺（经司法公证部门公证）。

特此公告。

附表：1.2020年肇东市公开招聘教师计划表        2.2020年肇东市公开招聘教师报名登记表

肇东市公开招聘教师领导小组办公室

2020年8月27日

附件1：2020年公开招聘教师报名登记表.docx

附件2：2020年肇东市公开招聘中小学教师计划表.xls

原标题：2020年肇东市公开招聘教师公告

文章来源：http://www.hljzhaodong.gov.cn/front/zh-cn/gsgg/160652.html